Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmenflat hierarchy, responsibility to take over crucial tasks, flexibility, awesome colleagues, international teams, stability of the company, dynamic and good work environment
Chancen werden für alle geboten und Herausforderungen gemeinsam angegangen. Spaß bei der Arbeit und durch regelmäßige Mitarbeiterevents auch außerhalb.
Es arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 30 Ländern super zusammen.
das wirklich sehr freundliche Team und die Wertschätzung, die man erfährt
Siehe oben, da hab ich das meiste schon ausführlich beschrieben.
Wie gesagt, die Unklarheit über manche Strukturen und interne Prozesse. Finde ich im Allgemeinbild aber jetzt auch nicht dramatisch.
Das schnelle Wachstum erfordert auch neue Kompetenzen
Gehalt und Belohnung
Durch das große Wachstum und den schnellen technischen Fortschritt bleiben interne Themen teilweise auf dem Weg. Wie man das am besten löst, weiß ich auch nicht.
Genau gucken, ob die Mitarbeiter in Führungspositionen der Verantwortung gewachsen sind und nicht überfordert wirken
Bessere Kommunikation, besonders von offizielle Updates! Die monatliche Townhall ist nicht genug.
Mehr professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Kursen & Trainings
Training for self-improvement or workshops would be nice
Der am besten bewertete Faktor von osapiens Services ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Stimmung finde ich allgemein sehr gut. Es ist noch sehr persönlich und man kennt auch nach kurzer Zeit schon viele Kollegen aus anderen Abteilungen. Es fühlt sich noch sehr nach einem Startup an, auch wenn man sich mittlerweile schon in einer anderen Größenordnung befindet.
Gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen, egal ob innerhalb eines Teams oder zwischen verschiedenen Abteilungen. Alle behandeln sich gegenseitig mit Respekt und arbeiten gemeinsam an Zielen und deren Umsetzung.
Flache Hierarchien, freundliche und junge Leute, angenehmes und entspanntes Arbeitsklima
Modernes Büro, international, kostenlose Getränke (Kaffee, Mineralwasser)
Junges Team, erfahrene Kolleginnen & Kollegen, flache Hierarchien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von osapiens Services ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation ist sehr offen und nett. Grundsätzlich wird intern immer geduzt, was ich als sehr angenehm empfinde. Das Problem allgemein ist eher der rasche Anstieg der Mitarbeiterzahlen (Luxusproblem), sodass man oftmals nicht mehr so sicher ist, an wen man sich direkt wenden soll.
Die Kommunikation könnte viel besser sein. Wir werden häufiger von Kollegen über Neuigkeiten informiert als von offiziellen Quellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da aktuell noch kaum Hierarchiestrukturen bestehen, kann ich das wenig beurteilen. Das Unternehmen wächst so schnell, da wird es sicher in Zukunft Aufstiegsmöglichkeiten geben. Fachspezifische (externe) Weiterbildungen werden in meiner Abteilung angeboten, explizit danach gefragt habe ich allerdings nicht. Das wurde uns von einem der Gründer angeboten.
Die Firma wächst schnell, und diejenigen mit gut Ideen und Beiträgen erhalten auch Aufgaben, die sie in größeren Unternehmen erst nach Jahren bekommen würden.
Trotzdem gibt es keine offizielle Unterstützung für Selbstentwicklung, und man muss selbst Initiative ergreifen.
