Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird immer und überall an Verbesserungen gearbeitet. Geht nicht gibt es bei Oskar nicht
Stimmung und Engagement
Much trust & freedom is given to employees for achieving their individual tasks. There is room to find your own path and develop your skills
The opportunity to gain insights into the operational workings of all departments.
Meiner Erfahrung nach besteht bei diesem Unternehmen wirklich der Wunsch, den Kindern die bestmögliche Sprachcamp-Erfahrung zu bieten. Es wurden viele Änderungen vorgenommen, die sich wie schrittweise Verbesserungen anfühlen mögen, aber zu reibungsloseren Abläufen für alle (auch für die Kunden) führen werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
I wish there was more economic stability in the country at the moment, so that the company could really grow and reach its true potential.
Eigentlich nichts
- Neue innovative Ideen werden nicht umgesetzt
- Entscheidungsfindung dauert sehr lange
- Probleme werden nicht erst genommen oder adressiert
- Micromanagement
- kein Home-Office möglich (obwohl man immer wieder sagt, es kommt)
- Aufgaben werden von Management hin und her geschoben
- Prozesse werden immer wieder über den Haufen geworfen
- Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
- Systeme sind nicht einheitlich im Unternehmen (zB Passwort-Manager gibt's nur für bestimmte Abteilungen)
Net enough performance reviews
management
salary
communication
structure and processes are lacking
Verbesserungsvorschläge
The company has done a lot over the last 12 months to improve and streamline processes, and this period of change should be completed for all departments. The changes should then be given time to settle and become entrenched.
Noch besser planen
Clearer budgets and stricter responsibilities for departments and employees
Das Unternehmen hat im letzten Jahr Veränderungen durchlaufen und sollte sich darauf konzentrieren, die neuen Systeme und Prozesse zu verankern und reibungslos funktionieren zu lassen. Es kann einiges getan werden, um den Mitarbeitern ein regelmäßiges Leistungsfeedback zu geben, und man kann auch die Durchführung von Austrittsgesprächen für Mitarbeiter, die sich entscheiden zu gehen, in Betracht ziehen.
Honestly find a new CEO, keep your stakes in the company and find something else that suits your health and lifestyle. Years of turbulence and stress will take a toll on everyone - it won't get easier making the right decisions and giving 100%, especially if people skills are lacking.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Oskar lernt Englisch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
einfach topp
Teamwork is very much needed to make the dream work here!
In my experience, people treat each other with respect and the mood in the office is usually friendly and warm.
the single most reason why work here is worth considering, the heart of the people
Der Zusammenhalt der Kollegen hält den Laden am Laufen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oskar lernt Englisch ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Decent for a small company
Die Zahlungen werden pünktlich geleistet.
Es gibt keine Benefits
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
I probably can not be promoted beyond where I currently am in the company, but feel my ideas and suggestions are taken seriously, and am given plenty of growth and development opportunities.
Da das Unternehmen klein ist, ist es nicht immer offensichtlich, wo die Möglichkeiten für eine berufliche Entwicklung liegen. Wenn jedoch Stellen frei werden, werden diese immer zuerst den bestehenden Mitarbeitern angeboten. Im letzten Jahr erhielten die Mitarbeiter der Führungsebene die Möglichkeit, sich weiterzubilden, und alle Mitarbeiter werden mit neuer Software und neuen Systemen vertraut gemacht, sobald diese eingeführt werden.
Möglichkeit zu Weiterbildungen bestehen, Kriterien für Aufstieg werden nicht mitgeteilt
A good starting block
Not many chances
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oskar lernt Englisch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Oskar lernt Englisch besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oskar lernt Englisch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oskar lernt Englisch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Oskar lernt Englisch
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Oskar lernt Englisch
Branchendurchschnitt: Bildung