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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorzuheben sind die guten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Durch abwechslungsreiche Aufgaben und früh übertragene Verantwortung entsteht eine steile Lernkurve. Zudem bieten die flexiblen Arbeitszeiten ein hohes Maß an Eigenverantwortung und erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, wodurch neue Ideen willkommen sind und Eigeninitiative gefördert wird.
Freiheit seine Arbeitsgebiete selbst zu bestimmen, Zusammenarbeit mit jungen Menschen
tolle Kollegen im Angestelltenverhältnis und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Die Atmosphäre ist sehr gut, bei Fragen oder Problemen findet man immer Unterstützung und ich kann innerhalb meines Tätigkeitsbereiches vieles selbst entscheiden. Ich fühle mich hier sehr wohl.
sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Möglichkeit sich als Angestellter gegen schlechtes/unprofessionelles Verhalten von Professoren und Dekan zu wehren, da Beschwerden (selbst bei mehreren Betroffenen) zwar angehört werden, aber letztendlich im Sand verlaufen. Leider nutzen es manche schamlos aus "unkündbar" zu sein und sind auch noch stolz drauf.
Gehalt deutlich geringer als in der freien Wirtschaft
Es wirkt alles etwas unprofessionell.
Keiner möchte Entscheidungen treffen um Dinge zu verändern.
Die Wissenschaft wird weiterentwickelt aber die Verwaltung nicht.
Gehalt nicht attraktiv.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Die Lohngruppe der Sekretärinnen ist enorm niedrig!
Aufgabenaufteilung auf zu wenige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Verpflichtende (regelmäßige) Soft-Skill Schulungen & Führungskräfte Seminare für Professoren.
Klare Verantwortlichkeiten für Mitarbeitende definieren, damit kein "im-Kreis-delegieren" mehr möglich ist.
- Bessere interne Abstimmung zwischen Abteilungen fördern.
- Talentförderung und individuelle Stärken stärker berücksichtigen.
Die Einführung von Diensthandys wäre sinnvoll, da man ansonsten im Homeoffice mit dem privaten Telefon über einen Webclient telefoniert.
Außerdem wäre es schön, wenn man seinen Hund an die Hochschule mitbringen dürfte.
mehr zielgruppenspezifische Ausrichtung und internationale orientierung
Kollegium austauschen und Leute einstellen, die Lust auf ihre Arbeit haben. Wenn dir ein Kollege ins Gesicht lacht und sagt, er sitzt hier nur, weil er nicht kündbar ist, seinen Aufgaben gleichzeitig nicht nachgeht, ist das win Schlag ins Gesicht für jeden anderen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ich konnte nur respektvollen Umgang mit älteren Kollegen beobachten
sehr respektvoll
Was ich mitbekommen habe, war gut.
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht der Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder. Es ist sicherlich niedriger als in der Wirtschaft, aber es gibt regelmäßige automatische Lohnerhöhungen.
Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
Im Vergleich zur Industrie nicht attraktiv, vor allem für Akademiker.
Es wird auch keine leistungsbezogene Zulage gezahlt.
Die Chancen auf eine Verbeamtung sind sehr gering. Es werden nur bestimmte Positionen verbeamtet, der Rest hat das Nachsehen.
Hier gibt es eine Zweiklassengesellschaft.
öD halt. Gehalt schlecht, aber Solzialleistungen gut.
Neben dem was im TV-L festgelegt ist, gibt es keine Zusatzleistungen.
Es gibt nicht mal Getränke für die Mitarbeiter oder einen Obstkorb.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert
Wenn man befristet ist, kümmert sich keiner, weil man geht ja wieder weg.
beste Möglichkeiten
Mehr als 30 interne Fortbildungen jedes Jahr, die während der Arbeitszeit besucht werden können, darunter z. B. auch Sprachkurse, 3D-Druck etc.
Möglichkeit wäre da, Zeit leider nicht. (Mag aber individuell sein)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg
Branchendurchschnitt: Bildung