Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenOwnylou ist ein Traum-Arbeitgeber, der Vertrauen und Flexibilität lebt! Dank 100% Vertrauensarbeitszeit arbeiten wir weltweit remote, und das Unternehmen geht voll auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ein. Unsere Leistung wird anerkannt und wertgeschätzt, was eine motivierende und positive Arbeitsatmosphäre schafft.
Besonders cool: Alle paar Monate treffen wir uns als internationales Team zu Offsites in verschiedenen Ländern, was den Zusammenhalt stärkt und kreative Ideen fördert. Die Mischung aus Flexibilität, Wertschätzung und persönlichem Austausch macht Ownylou einzigartig und zu einem großartigen ...
Dass immer die Chance bestand mit dem Chef zu reden, es kein Problem gab, was nicht angegangen werden konnte und man dabei Spaß und Arbeit auf Augenhöhe kombinieren konnte.
Die Freiheit, welche man im Alltag hat sowie die moderne Officeausstattung mit Dachterrasse, Siebträgermaschine und kostenlosen Getränken.
Kritik Umsetzung, Mitarbeiterbedürfnisse, Office, offene Kommunikation, Travelmöglichkeiten, Networking, Spannende Workflows und Projekte
Weiterbildung und Stärkung der individuelle Interessen und Fähigkeiten, Selbstständigkeit darf man hier ausleben
Man hat wenig Freizeit, alles dreht sich um die Arbeit. Man muss für den Job leben, damit man hier bleibt. Man muss sich viel selbst beibringen, weil die meisten Angestellte frische Absolventen sind und selbst noch keinen Plan haben. Mitarbeiter kommen und gehen, dadurch hat man leider keine Beständigkeit.
Bis her nichts
Manchmal unklare Kommunikation
Kein Aufzug (5ter Stock)
Ich habe festgestellt, dass der Arbeitgeber schon vieles zum positiven verändert hat, weiter so. Ich hoffe er nimmt die Bewertung als konstruktive Kritik an und versucht das Arbeiten für die Mitarbeiter noch angenehmer zu gestalten. Mein Verbesserungsvorschlag wäre die Arbeitszeit der Mitarbeiter zu tracken, sodass Überstunden ausgeglichen werden können. Urlaub sollte zum Jahresanfang fest eingetragen werden, damit dieser nicht unter den Tisch fallen kann. Außerdem sollte man feste Home Office Tage einführen. Gerade für Mitarbeiter die einen weiten Anfahrtsweg haben, ...
Lass uns gemeinsam noch mehr wachsen
Traveloffice (Ist gerade schon im Prozess), Firmenkreditkarte, Neue McBooks/Laptops, Klare Linie
Noch klarer die Ziele kommunizieren sodass jeder weiß wohin die Reise gehen soll
Der am besten bewertete Faktor von OWNLYOU ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da wir ein relativ junges Team sind, haben ich bisher keinen wirklichen Kontakt dazu gehabt. Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe.
Da ich einer der älteren Kollegen war kann ich sagen, dass ich mich immer über alle Maßen gewertschätzt gefühlt habe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OWNLYOU ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider gar nicht vorhanden. Die Mitarbeiter haben alle Überstunden gemacht und es war normal auch am Wochenende zu arbeiten. Sogar Urlaub wurde kaum genommen. Home-Office gab es kaum. Man konnte nur HO nehmen, wenn der Arbeitgeber selbst nicht da war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere ist hier eher weniger möglich. Man bekommt zwar sehr schnell viel Verantwortung, wodurch man viel lernt, jedoch kann man nicht wirklich aufsteigen. Weiterbildungen kann man anfragen und werden bei Interesse auch möglich gemacht. Für Berufserfahrung und für den Einstieg in die Arbeitswelt ist es ok.
Durch das kleine Team, sind aktuell Weiterbildungen und auch Richtungsmöglichkeiten im Job sehr groß Gestrickt.
Jeder kann seine Bedürfnisse/Vision kommunizieren und demnach wird gemeinsam jeder Baustein in die Jeweilige Richtung gesetzt.
Es werden regelmäßig Ausflüge gemacht, wie z.B. der Trip nach Teneriffa, wobei wir einige Workshops gemacht haben die uns sehr zusammengeschweißt haben. Zusätzlich habe ich extrem viel über mich selbst gelernt.
Schulungen möglich
Wenn man will und Engagement zeigt, kann man sehr schnell, sehr viel Verantwortung übernehmen und durchstarten.
