Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeFür die Kinder wird vieles schön gestaltet.
Die Kinder und ihre Entwicklung steht im Vordergrund. Aber auch die der Pädagog:innen.
Kein Kommentar
Cholerisch, beliebig, psychisch übergriffig
Kein gute Bezahlung
Kein Kommentar
Angesichts der selbst für diese Branche sehr hohen Fluktuation eventuell einmal in sich gehen und sich fragen, woran es liegen könnte. Mitarbeiter*innen wirklich zuhören und eine Kommunikationskultur auf Augenhöhe schaffen.
Das überlasse ich dem/der Nachfolger/in.
Jeden gleich behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von oXxymoron ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt darauf an wie man es umsetzt. Durch die Öffnungszeiten aufjedenfall gegeben
War vollkommen in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oXxymoron ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht, mein Eindruck war: Wer nicht in der „Clique“ ist, dem werden teilweise arbeitsrelevante Informationen vorenthalten. Es wird meiner persönlichen Erfahrung nach teilweise schlecht über Eltern gesprochen.
In den ersten 2,5 Jahren sehr gut, mit dem Eintritt einer neuen Leitungsperson aufgrund mangelnden Sachverstandes selbiger nicht mehr möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles ist möglich
Wie fast überall heutzutage: je weniger Sachkenntnis, je größer das Machtgehabe, desto besser die Karrierechancen
