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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
oxyphen
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
oxyphen
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Firmenstrategie auf Wachstum ausgerichtet, Betriebsklima, Arbeitsschutz, Arbeitsbedingungen allgemein. Zusammenarbeit insgesamt positiv ( GL, F&E, Engineering, AVOR, Qualitästsmanagement, Maintenance, Logistik und Produktion usw. )
Bewertung lesen
Man begegnet sich auf Augenhöhe, unabhängig der Abteilung.
Jeder arbeitet aktiv am Erfolg der Firma mit und es wird regelmäßig über den aktuellen Stand der Dinge informiert.
Bewertung lesen
Man ist keine Nummer sondern ein teil der „Familie“.
Außer Kostenloses Mineralwasser und Kaffee garnicht!
Bewertung lesen
Kostenloses Mineralwasser und Kaffee
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

je nach Erwartungshaltung variabel
Bewertung lesen
den Rest!
Bitte tut euch das nicht an!
Bewertung lesen
er wird keine Kritik erlaubt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Altervorsorgemodell mit Arbeitgeberanteil wünschenswert
Bewertung lesen
QS Leitung austauschen, und durch eine Fachperson ersetzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von oxyphen ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Werden stetig verbessert.
- Höhenverstellbare Arbeits- Bürotische mit einstellbaren Stühlen an allen Arbeitsplätzen
- Ergonomie und Beleuchtung am Arbeitsplatz werden bei persönlichem Bedarf angepasst
- Klimaanlagen in allen Räumen
- Arbeitskleidung im jeweiligen Rahmen frei wählbar
- Computer und Bildschirme sind auf dem neusten Stand der Technik
- Bei Arbeitssicherheit werden keine Kosten und Mühen gescheut
- Wasser, Kaffee und Snacks werden zur Verfügung gestellt
5
Bewertung lesen
absolut, Klimaanlagen in Büro und Produktion. Exzellenter Arbeitsschutz
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • oxyphen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet oxyphen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen oxyphen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei oxyphen als eher modern.