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PAGU Betreuungsservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien; auch als Student wird die Arbeit, die man verrichtet wertgeschätzt. Darüber hinaus die Vergütung und die kollegiale Atmosphäre mit allen Mitarbeitern der Verwaltung.
Bewertung lesen
die unterstützen sogar bei der Altersvorsorge, bezahlten fair und helfen mir wenn ich Hilfe brauche. Wir haben sogar eine eigene App für PAGU :)
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Frisches Obst; kostenlose Getränke (kalt/heiß); kostenloser Parkplatz
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Zuverlässigkeit, Transparenz, kurze Wege
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Der Umgang unter den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur 20 Tage Urlaub.
bisher eigentlich nichts, nur man könnte manchmal schneller am Telefon durchkommen;)
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Bezahlung
Kein Firmen wagen
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Gibt es nicht
tatsächlich gibt es hier nichts erwähnenswertes
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ds man sich mit Kollegen aus tauschen kann
Mehr gehalt
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mehr Kollegentreffen wenn Corona vorbei ist
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Gibt es nicht
Über Urlaubs-/und Weihnachtsgeld würden wir uns sehr freuen!
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Wenn es gut läuft, wäre ein extra Prämie nicht schlecht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von PAGU Betreuungsservice ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tatsächlich arbeiten mehr Frauen als Männer im Unternehmen, auch in leitenden Positionen
5
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Da kann ich nur sagen, dass alle gleich und fair behandelt werden. Niemand wird benachteiligt oder bevorzugt.
5
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Ich denke, das ist soweit sehr ausgeglichen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAGU Betreuungsservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Bezahlung im Bereich Betreuung ist im Allgemeinen zu niedrig für das was man leistet. Das Geld entspricht dem allgemeinen Satz.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Über externe Weiterbildungsmöglichkeiten ist mir bisher nichts bekannt, was aber auch daran liegen kann, dass meine Stelle keine Festanstellung ist. Durch das qualitätsorientierte Arbeiten vermute ich, dass die Unternehmensleitung offen dafür ist.
4
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Als Werkstudent im Online-Marketing sind leider kaum Ansprechpartner mit Fachkenntnissen im Unternehmen. Hier heißt es eher "learning by doing". Bei der möglichen Weiterentwicklung werden einem allerdings alle Wege offen gehalten.
3
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Chance auf Weiterbildung erhalten und gleichzeitig neue Position nach Abschluss der Weiterbildung zugesichert bekommen.
5
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Ich geb mir Mühe....abeer ich möchte weiter das machen was ich jetzt mache!
5
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Meine Schulung wurde komplett von PAGU bezahlt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PAGU Betreuungsservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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