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Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V.als Arbeitgeber

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Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V.Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V.Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    30.769230769231%
    Gut (8)
    30.769230769231%
    Befriedigend (6)
    23.076923076923%
    Genügend (4)
    15.384615384615%
    3,29
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,45
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,29 Mitarbeiter
3,45 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Offen für neue Ideen und Rückfragen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Vielseitige Projekte, in denen man eigene Ideen einbringen und bei Veränderungen viel mitgestalten kann

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt; auch Frauen sind in Führungspostitionen

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlreiche Sozialleistungen wie ein Bonus am Ende des Jahres, Zuschüsse für VWL, Versicherungen, Brillen, Präventionskurse etc.

Arbeitsbedingungen

Büro gut ausgestattet mit allem, was man benötigt; helle und gut beleuchtete Räume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung bei den Mülleimern in den Büros

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. - Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, danke für Ihr positives Feedback auf kununu. Es freut uns, dass Sie uns als Top Arbeitgeber sehen und uns somit bedenkenlos weiterempfehlen. Auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Personalmanagement-Team

  • 05.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

siehe Wiki "Peter-Prinzip"

Vorgesetztenverhalten

siehe Wiki "seitliche Arabeske"

Kollegenzusammenhalt

TOP! Geht nicht besser!

Interessante Aufgaben

Gibt es grundsätzlich, leider aber kein Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Mitarbeiter sollen möglichst wenig aus der Führungsetage erfahren, aber dennoch alles wissen. Schwierig!

Gleichberechtigung

Immerhin: Alle unterhalb der Vorstandsebene werden gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle, die beim Paritätischen noch mit Herzblut an Wohlfahrt denken, sollen möglichst schnell in den Ruhestand gehen.

Karriere / Weiterbildung

Siehe "Peter-Prinzip". Der Vorstand weiß alles und alles besser.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt einen Haustarif, der liegt ungefähr auf Mindestlohnebene. Alles darüber hinaus ist Frage des persönlichen Verhandlungsgeschicks und der daraus resultierenden "persönlichen Zulage".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jeden Tag wird gefühlt ein ganzer Wald ausgedruckt, nur um hinterher in der fünffachen Ablage oder im Reißwolf zu verschwinden.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter sollen jederzeit erreichbar sein, auch privat und im Urlaub, jederzeit alle Mails lesen. Viel Work, wenig Life!

Image

Jeder der den Paritätischen Niedersachsen kennt, hat sich eine entsprechende Meinung gebildet.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter und ihren Einsatz wertschätzen. Die Ziele der Wohlfahrt wieder in den Fokus nehmen.

Pro

Kollegialer Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.

Contra

Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Führungsstärke des Vorstandes.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. - Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Die Wertschätzung und Gleichbehandlung unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig und deshalb würden wir uns über eine ausführliche Rückmeldung von Ihnen über feedback@paritaetischer.de freuen.

Ihr Personalmanagement-Team

  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen Top

Vorgesetztenverhalten

Wenn jemand zu viele Fragen stellt, werden einfach Dinge behauptet, die nicht der Wahrheit entsprechen und spontan neue Richtlinien in den Raum gestellt

Kollegenzusammenhalt

Sehr warmherzige Kollegen

Kommunikation

Fragen werden nicht beantwortet von oben nach unten....paritätisch (Gleichheit) wir in den eigenen Reihen nicht umgesetzt

Gleichberechtigung

Findet nicht statt...Anträge zum Entgelttransparentgesetz werden nicht bearbeitet, ungleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit bis zu 70 % Unterschied

Karriere / Weiterbildung

Interne Stellenausschreibung gibt es nicht....Mitarbeiter sollen möglichst "klein" gehalten werden. Weiterbildung nur wenn es zwingend notwendig ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch Betriebsvereinbarung geregelt...Einstufung willkürlich
s.o.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel nicht immer verfügbar
Nachtzulage 15 % bei Bereitschaft ist in anderen Unternehmen wesentlich höher.
Übergabezeiten werden nicht bezahlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein nur bei den Angestellten vorhanden....Führungsebene abgehoben

Image

Sehr wichtig für das Unternehmen, positive Aussendarstellung bedeutet Spendengelder

Verbesserungsvorschläge

  • Da es ein paritätischer Wohlfahrtverband ist, erwarte ich ein entsprechendes soziales gleichberechtigtes miteinander von den Führungskräften, die noch nicht mal wissen was die Arbeitnehmer für Jobs machen und unter welchen Bedingungen. Es werden Kommunikationsgruppen in den oberen Etagen gebildet und Flyer verschickt, statt einfach mal mit den Mitarbeitern zu sprechen. Naja so haben die wenigstens was zu Lachen

Pro

Tolle herzliche Kollegen die die Jobs aus Überzeugung machen

Contra

Arrogant und teilweise menschenverachtender Umgang
s.o.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. - Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Offene Kommunikation sowie die Qualifizierung unserer Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen. Bitte geben Sie uns auch persönlich Feedback – Sie können uns unter feedback@paritaetischer.de jederzeit kontaktieren. Wir versuchen Sie mit allen Mitteln zu unterstützen.

Ihr Personalmanagement-Team


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Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    30.769230769231%
    Gut (8)
    30.769230769231%
    Befriedigend (6)
    23.076923076923%
    Genügend (4)
    15.384615384615%
    3,29
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,45
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V.
3,30
29 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,42
167.353 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.741.000 Bewertungen