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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das immer einer ist zum ansprechen, Praxisanleiterin nimmt sich zeit für Auszubildende plant Praktikum mit alle Termine durch
mitarbeiter zwei mal im monat frühstück
Sehr sozial, auch bei privaten Problemen wurde mir schon geholfen. Leitung findet Lösungen, für fast alles
Das Team, viel Unterstützung.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im Praktikum gab es nichts was schlecht war
Bisher nichts erwähnenswertes
in meine praktikum nichts schlecht
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Renovierung

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Parkresidenz Neumünster - Convivo Parks ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kann mit jede reden die Praxisanleiterin ist immer mit offene Ohren und behilflich sie ist auch Leitungkraft
5
Bewertung lesen
Alles kann gut beredet werden, die PDL'S haben immer ein offenes Ohr und finden Lösungen
5
Bewertung lesen
Alle haben alles gezeigt und erklärt
5
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkresidenz Neumünster - Convivo Parks ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Renovirung währe toll
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


stammleute werden unterstutzt, machen viele Ausbildung und auch weiterbildung
5
Bewertung lesen
Wer interessiert ist, kann sich Weiterbilden, der Chef setzt sich ein
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Parkresidenz Neumünster - Convivo Parks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Parkresidenz Neumünster - Convivo Parks besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parkresidenz Neumünster - Convivo Parks als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Parkresidenz Neumünster - Convivo Parks
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Parkresidenz Neumünster - Convivo Parks
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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