Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angemessene Bezahlung, gute Arbeitszeiten und gute Urlaubsplanung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zeigt wenig Engagement im Bereich stationärer Handel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, auf Vorschläge der Mitarbeiter mehr eingehen, gemeinsam umsetzen. Ziele setzen, mehr reflektieren und kontrollieren. Umsatzsteigernt arbeiten. Nicht aus Bequemlichkeit- nichts tun oder nichts veranlassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von paul schrader ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist schon fast Zuviel des guten.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von paul schrader ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte loben nie...kritisieren aber auch wenig. Zeigen wenig bis garkein Interesse an der Arbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Filiale gibt es keine Aufstiegschancen, keine Schulungen Produktwissen eignet man sich in Eigenregie an , wird aber auch nicht abgefragt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen