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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teile des Personals sind wirklich klasse Leute. Die Büroräume sind super gelegen. Kernzeit ist gut, flexibles Arbeiten auch. Leider keine Firmenevents mehr. Benefits sind auch super, HR macht einen verhältnismäßig sehr guten Job und nimmt einen ernst. Es herrscht so viel Potential und Wissen in dieser Firma und es so schade, dass das nicht genutzt wird, um einen Arbeitgeber zu schaffen, der nicht nur finanziell stabil ist, sondern auch mit Standards und guter Kommunikation, Einarbeitung etc. ein angesehenes Ingenieurbüro wird. ...
Flexible Arbeitszeiten, viele Benefits
- zusätzliche Kranken- und Altersvorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine konsequenten Ziele, keine Idee von Unternehmensführung
- Umgang mit neuen und unerfahren Mitarbeitern
- Kommunikation mit der Geschäftsleitung
- unzureichende Wertschätzung
Fehlende Standards, jeder arbeitet wie er will und gibt ab was er denkt was richtig ist. Sei es bei Leistungen der Fachplaner noch der Pläne. Einige Leistungsphasen 2 sind in pdf mit einem Editor gezeichnet, andere sind schon in Revit modelliert. Hier macht jeder was er will. Als Berufsanfänger stehst du vor einem riesigen Fragezeichen. Dies wird bewusst so hingenommen, ein Interesse an einem standardisierten Arbeiten besteht scheinbar nicht.
Verbesserungsvorschläge
- Prioritäten neu sortieren
- zuhören und Warnsignale richtig deuten
- Mitarbeiterförderung stärken
- Zusagen halten
Hört euren Mitarbeitern zu. Sie wissen viel besser, was im Laden falsch läuft. Entwickelt Standards und setzt diese konsequent um. Alles was ihr bisher macht ist Augenwischerei. Konsequent gelebte Projektmeetings umsetzen. Stellt Projektleiter ein die nur Projekte leiten. Hört auf damit den Fachplanern die Projektleitung zu übergeben und euch aus den Projekten rauszuziehen. Jedes Projekt braucht ein Projektleiter der nur das Projekt leitet und einen/ mehrere Fachplaner, die nur planen. Nichts beides. Auch eines der großen Probleme. Man fängt an ...
Austausch der Geschäftsführung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PBA Planungsgesellschaft Haustechnik ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht, chaotisch und auch zurecht.
Eine Handvoll Mitarbeiter ist absolut begeistert und stehen hinter allem, was die Geschäftsführung macht oder auch nicht macht. Leider sind das nicht unbedingt die Dienstältesten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt und wenn, dann nur mit sehr viel Mehrarbeit, am besten unentgeltlich, verbunden. Weiterbildungen sind, sobald sie kostenpflichtig sind, eher nicht so im Interesse der Chefs.
Man bekommt die Möglichkeiten sich weiterzubilden, aber es ist schwer dieses umzusetzen. Jeder macht was er will.
Wenig Interesse bis auf das nötigste.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PBA Planungsgesellschaft Haustechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet PBA Planungsgesellschaft Haustechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PBA Planungsgesellschaft Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PBA Planungsgesellschaft Haustechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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