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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zentral in Koblenz, ein modernes Gebäude und freundliche Kollegen.
Viele Möglichkeiten für einen persönlich werden versucht umzusetzen, man darf sein Haustier mitnehmen, man erhält bei Wunsch Arbeitsmaterial was gesundheitliche Vorteile bringen würde.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständige Unruhe, Unklarheit, Diskussionen wie man etwas angehen kann.
Missachtung dessen, wenn es einem MA nicht gut geht.
Anrufe nach der Arbeit und WhatsApp Nachrichten sind selbstverständlich.
Keine Einarbeitung. Überhaupt kein strukturiertes Arbeiten in den Prozessen…
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Verbesserungsvorschläge

Einstellung von mehr Personal, dass welches eingestellt ist, nicht permanent überfordert ist. Neue eingearbeitet werden können und der allgemeine Stressfaktor der dort herrscht, ein wenig gebremst wird.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von PELIA Gebäudesysteme ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr schöne moderne Büros, weitgehend sehr ruhig, man hat eine Klima zur Verfügung, man ist schnell überall und auch eine schöne und gut ausgestattete Küche ist vorhanden.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PELIA Gebäudesysteme ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr einfache Arbeit, ein bisschen Flächenrechnung je nach Produktverkauf, ansonsten jeden Tag genau gleich, die Kunden ebenfalls.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PELIA Gebäudesysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PELIA Gebäudesysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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