Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich alle wichtigen Sachen, pünktliche Gehaltszahlung, faire Urlaubsplanung, meistens in den Ferien, da dort weniger zu fahren ist, gute/ zuverlässige Fahrzeuge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts.
Wenn man unzufrieden ist, liegt es meistens am falschen Arbeitgeber für seine persönliche Situation. Entweder ist der Arbeitsweg zu weit oder spezielle Linien gefallen einem nicht. Das ist aber eher ein persönliches Problem und betrifft nicht den Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation könnte etwas besser laufen. Durch viele Auftraggeber entstehen auch viele verschiedene Stellen, wo es ein Bindeglied braucht, wo alle Informationen eingehen und diese verarbeitet werden, so dass jeder die nötigen Infos erhält.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Pellemeyer Busverkehr ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt bemisst sich am NWO-Tarif für das Land NRW. Dieser Stundenlohn ist im Umkreis von 30km am höchsten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pellemeyer Busverkehr ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In dieser Brache so nicht durchführbar, da 7 Tage die Woche an 365 Tagen, Dienste gefahren werden müssen. Stunden sind von 80/100 über 120/140 bis hin zu 165 Stunden, je nach Anstellung, verhandelbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle fünf Jahre, zur Verlängerung des Führerscheines Klasse D/DE, werden die so genannten Modul-Schulungen bezahlt, sowie das ärztliche Gutachten für die Führerscheinstelle
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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