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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Arbeitsatmosphäre war toll! Die Vorgesetzten sehr freundlich und verständnisvoll. Es war einer der besten Arbeitgeber, den ich jemals hatte.
Die Personalleiterin war sehr sympathisch, konnte aber auch nicht weiterhelfen
Moderner Hotelstyle und Ambiente für den Gast
tolle Community, Teamwork, kurze Kommunikation
Man kann alles offen ansprechen
keine Weiterentwicklung und lebt zu sehr in der Vergangenheit und ist nicht mehr innovative
Arbeitsklima, Bezahlung, Mitarbeiter in Managerfunktionen sind abgehoben
Die Stimmung allgemein und die Vorgesetzten. Probleme werden nicht ernst genommen und es fühlt sich auch keiner für einen verantwortlich.
Bezahlung (Gastro)
Wie oben beschrieben...ein Grund warum ich dort zwei Mitarbeiter raus geholt habe
Sich mit seinen Azubis auch beschäftigen und nicht einfach alleine lassen. Und ihnen vielleicht auch was beibringen
Aufhören immer nur ans sparen zu denken und anfangen an die Mitarbeiter zu denken
Mehr Leute in das Team holen
Verbesserung der Kommunikation und Weiterbildung
besserer Umgang mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Penta Hotels Worldwide ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Kollegen je nachdem wieviel man privates erzählt. Nach verlassen des Betriebes werden Teamsnachrichten gelesen vom der Vorgesetzten. Datenschutz adios
Kommt auf die Abteilung an.
Wenn es drauf ankommt
Ich bin unendlich froh, zur Pentafamilie zu gehören, der zusammenhalt und die Unterstützung untereinander habe ich so in noch keinem Betrieb kennengelernt.
Ich finde es großartig, wie schnell man hier Teil des Teams wird und dass der Zusammenhalt gepflegt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Penta Hotels Worldwide ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
extra Schichten war an der Tagesordnung
In diesem Unternehmen richtet sich das Privatleben eher nach der Arbeit. Falls man mal für einen Kollegen einspringt, wird es einem auch nicht gedankt.
Ständige Verfügbarkeit macht den Feierabend nicht wirklich entspannend.
Zu viele Überstunden und man nimmt die Arbeit mit nach Hause.
Klares nein! Die Dienstpläne immer nur eine Woche vorher und dann mit täglichen sogar fast stündlichen Änderungen! Um Mitternacht noch angerufen zu werden, da Personal für die Frühschicht fehlte, war auch ganz normal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Ich war zwar nicht lange da, habe aber überhaupt nichts gelernt
Wenn man Lust hat und flexibel ist, ist vieles möglich
Es gibt keine Schulungen oder großartigen Weiterbildungsangebote.
Aufstiegsmöglichkeit
Kaum Schulungen.
