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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Permodo lässt viel Freiraum. Aufgrund der flachen Hierarchien kann man sich voll und ganz auf seine Aufgaben konzentrieren. Die Führungskräfte stehen trotzdem IMMER für Fragen zu Verfügung und unterstützen ohne zu zögern.
Top Team! :-) Es wird neben den fachlichen Kompetenzen auch stark darauf geachtet, dass die Mitarbeiter auch als eigene Charaktere gut ins Team passen.
Hohe Flexibilität während der Corona-Hochphase, Test wurden kostenlos zur Verfügung gestellt und Homeoffice ohne "wenn&aber" angeboten.
Das familiäre Verhältnis und den internen Zusammenhalt
Guter Ruf bei Partnern, ein attraktives Produkt und durchaus gute Unternehmenszahlen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da alle MA überwiegend im Home Office arbeiten, finde ich, dass man dafür entsprechend ausgestattet sein sollte z.b. zweiter Bildschirm für zuhause, einwandfrei funktionstüchtige Mobiltelefone. Aktuell nicht der Fall.
Außerdem müssen sämtliche Spesen - ausgenommen von Hotel- und Zugbuchungen - vom MA vorgelegt werden. Teilweise muss man 2-4 Wochen auf die Auszahlung warten, was ich persönlich viel zu lange finde. An der Stelle sollte es Firmenkreditkarten geben.
Sehr schlechte Work-Life-Balance (Freitags mal früher gehen wenn der Rest der Woche mehr gearbeitet wurde ist nicht). Wenig Unterstützung bzw. kein echtes Onboarding.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich könnte die Kommunikation innerhalb des Unternehmens „reibungsloser“ verlaufen. Informationen gehen manchmal verloren (so der Eindruck von MA außerhalb des Hauptstandortes), dennoch haben alle Kollegen ein super Verhältnis und arbeiten sicher gerne miteinander
Ich glaube Permodo ist auf einem sehr guten Weg. Alle Belange zum Wohlfühlen werden berücksichtigt und immer wieder abgefragt, sodass die Arbeitsatmosphäre nicht leidet.
Weg von Zahlen, Zahlen, Zahlen hin zu nachhaltigem Unternehmensausbau und Mitarbeiterführung und Unterstützung auch wenn es mal nicht so gut läuft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Permodo ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat bei den Agenturen in der Regel einen guten Ruf
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Permodo ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation bessert sich. Zu Beginn meiner Tätigkeit bei Permodo gab es wenige Channel und vieles kam nur durch Flurfunk raus. Die Führungsebene nimmt sich der konstruktiven Kritik an und öffnet sich. Man sieht den Willen und es wird nach und nach besser.
Unter den Kollegen ist eine gute Kommunikation und ein gemeinschaftliches Miteinander. :)
Die interne Kommunikation könnte besser laufen. Ggf liegt es aber auch daran dass die MA in Deutschland an verschiedenen Standorten sitzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Schulungen, durch die Schulungsplattform von Ströer gegegeben (online), 1-3x jährlich auch Team Schulungen - zur Optimierung der Zusammenarbeit, externe Schulungen leider noch zu wenig (z B. individuell zugeschnitten für Mitarbeiter in Richtung Projektmanagement/Produktmanagement...)
Es gibt Aufstiegschancen im Hinblick auf Titelveränderungen. Weiterbildungen finden meist intern statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Permodo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Permodo schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Permodo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Permodo als eher modern.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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