Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität der Arbeitszeit
Das die Kommunikation stets schnell und einfach erfolgte und man gut vermittelt wurde.
Auch gab es eine Proficard
Offenheit, Herzlichkeit, Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmer, auch offen für neue Ideen, Teambalance wird geachtet
Es gibt viele interessante Aufgaben und es macht Spaß Bewerber*innen neue Jobs zu bieten. Außerdem freuen sich die Einrichtungen, wenn wir Fachkräfte vermitteln können.
Sind immer für einen da und stehen einem hinter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Personal intern
Eigentlich nichts. Die Blöxke könnten gewechselt werden.
Nichts bin sehr zufrieden
Die Coronapandemie bringt viele Veränderungen, mit Abstand halten etc. Das geht aber den meisten Firmen so.
Sozialräume fehlen
Verbesserungsvorschläge
Digitale Zeiterfassung einführen via z.B. App
Wir sollten noch mehr Umweltbewusstsein entwickeln und Nachhaltigkeit.
Irgendwie die Wochenberichte mit Unterschrift und Stempel und immer Ende der Woche zum Arbeitgeber bringen anders Regeln
Habe keine! Ich bin total zufrieden und etwas traurig, dass ich dort gehe!
Interne Fortbildungen fuer die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Westermann Personalservice ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Ungleichsverhaeltnis festgestellt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westermann Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Um Weiterbildung muss man sich selber kuemmern, man kann einen Zuschuss beantragen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westermann Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Westermann Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westermann Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westermann Personalservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.