Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 37 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Kommunikation stets schnell und einfach erfolgte und man gut vermittelt wurde.
Auch gab es eine Proficard
Flexibilität der Arbeitszeit
Offenheit, Herzlichkeit, Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmer, auch offen für neue Ideen, Teambalance wird geachtet
Es gibt viele interessante Aufgaben und es macht Spaß Bewerber*innen neue Jobs zu bieten. Außerdem freuen sich die Einrichtungen, wenn wir Fachkräfte vermitteln können.
Sind immer für einen da und stehen einem hinter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts. Die Blöxke könnten gewechselt werden.
Zu wenig Personal intern
Nichts bin sehr zufrieden
Die Coronapandemie bringt viele Veränderungen, mit Abstand halten etc. Das geht aber den meisten Firmen so.
Sozialräume fehlen
Verbesserungsvorschläge
Digitale Zeiterfassung einführen via z.B. App
Wir sollten noch mehr Umweltbewusstsein entwickeln und Nachhaltigkeit.
Irgendwie die Wochenberichte mit Unterschrift und Stempel und immer Ende der Woche zum Arbeitgeber bringen anders Regeln
Das wöchentliche Stundenabrechnung-System könnte durch ein monatliches ersetzt werden, sodass dem Verrechnungsaspekt nicht laufend Aufmerksamkeit geschenkt werden müsste.
Habe keine! Ich bin total zufrieden und etwas traurig, dass ich dort gehe!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Westermann Personalservice ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr nah und interessiert an Team
Immer ein offenes Ohr für meine Probleme
Meine Wünsche wurden zu 100 Prozent erfüllt.
Sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten! Ich habe gerne den persönlichen Kontakt gesucht und konnte jedes Mal noch einen kleinen Plausch halten. (Menschlichkeit wird dort groß geschrieben :) )
Bisher habe ich immer die Erfahrung gemacht, dass die Bereitschaft Dinge zu ändern und sich Gegenargumente zu Herzen zu nehmen und Veränderungen umzusetzen, sehr groß ist
Immer korrekt, geduldig, wertschaetzend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westermann Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Um Weiterbildung muss man sich selber kuemmern, man kann einen Zuschuss beantragen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westermann Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Westermann Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westermann Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westermann Personalservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Westermann Personalservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Westermann Personalservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege