Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein Team, das zusammenhält. Ich arbeite sehr gerne hier.
Ehrlich und von Herzen kann ich diese Firma jedem empfehlen. Man fühlt sich vom ersten Moment an willkommen, wertgeschätzt und unterstützt. Das Team ist außergewöhnlich hilfsbereit, flexibel und menschlich. Jede Herausforderung wird gemeinsam und mit Verständnis gelöst. Alles bestens.
Ich habe im Unternehmen die Möglichkeit einer Umschulung bekommen, obwohl mein Schulabschluss dafür nicht ausreichend war. Die GF hat mein Potenzial erkannt und sich um Fördermöglichkeiten durch die Bundesagentur für Arbeit gekümmert um mich auf den Weg der Ausbildung zu unterstützen. Ohne diesen Arbeitgeber hätte ich wahrscheinlich die Möglichkeit einer Ausbildung in einem anderen Betrieb nie bekommen. Dafür bin ich sehr dankbar. Grundsätzlich legt die GF viel Wert auf das Miteinander. Das Unternehmen steht für Vielfalt und Integration neuer Fachkräfte ...
Der Arbeitgeber erkennt den Puls der Zeit und beschäftigt sich mit einem wichtigen Thema und zwar der Fachkräftesicherung und Personalentwicklung in der Pflege. Hier hat man noch das Gefühl, dass die Lehrkräfte sich Zeit nehmen für jeden einzelnen Kursteilnehmer egal wie schwierig es manchmal wird. Bei Kritikgesprächen geht es immer um die Problemlagen und man hat nie das Gefühl, das man persönlich angegriffen wird, wenn etwas nicht klappt. Sehr lösungsorientierter und empathischer Führungsstil durch die GF. Top!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist nicht unbedingt schlecht aber nicht alle Mitarbeiter konnten mit viel Freiraum umgehen und machten entsprechend Fehler. Dies sollte vielleicht bei der Auswahl der zukünftigen Mitarbeiter berücksichtigt werden.
Rein gar nichts! Ich bin beeindruckt, wie vielen Menschen die GF mit diesem Unternehmen ein neues und gutes Leben durch ihre Arbeit möglich gemacht hat!
Nichts auszusetzen…
Ich bin der Meinung, dass sich das Unternehmen frühzeitiger von Mitarbeitern trennen sollte, die nicht zum Unternehmen passen.
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Als Ausländer und aufgrund meiner Erfahrungen aus Unternehmen im Ausland halte ich eine stärkere Verteilung der Verantwortung auf alle Mitarbeitenden für sinnvoll. Das bedeutet, dass alle Beschäftigten im gleichen Tätigkeitsbereich vollständig für alle Aufgaben geschult werden. Auf diese Weise ließe sich der Ausfall eines oder mehrerer Mitarbeitender leichter kompensieren.
Alles super… wir kriegen alle unsere Wünsche erfüllt…
Der Bildungsträger unterstützt ausländische Pflegekräfte engagiert und fachkundig bei ihren Anpassungslehrgängen. Eine klarere Struktur und Organisation würden das ohnehin wertvolle Angebot noch weiter verbessern.
Miesmacher im Unternehmen früher zu kündigen, damit die schlechte Laune derjenigen nicht auf die anderen übergeht.
Keine Verbesserung! Es sollte alles weiter so fortgeführt werden, wie bisher.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Perspektiva Academy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr respektvoll und auf Augenhöhe!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perspektiva Academy ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gedrückt und niedrig gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe im Unternehmen die Möglichkeit einer Umschulung bekommen, obwohl meine Schulabschluss dafür nicht ausreichend war. Die GF hat mein Potenzial erkannt und sich um Fördermöglichkeiten durch Bundesagentur für Arbeit gekümmert um mich auf den Weg der Ausbildung zu unterstützen. Ohne diesen Arbeitgeber hätte ich wahrscheinlich die Möglichkeit einer Ausbildung in einem anderen Betrieb nie bekommen.
Ich habe direkt nach der Probezeit die Möglichkeit bekommen mich im Personalwesen weiterzubilden!
Gab keine wirklichen Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Perspektiva Academy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Perspektiva Academy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Perspektiva Academy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Perspektiva Academy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Perspektiva Academy
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Perspektiva Academy
Branchendurchschnitt: Bildung