Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Peter Rathmann Internationale Spedition?

Peter Rathmann Internationale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Peter Rathmann Internationale Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Peter Rathmann Internationale Spedition das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Rathmann Internationale Spedition wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Rathmann Internationale Spedition als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
60%60
Mitarbeiter-Events
40%40
Diensthandy
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Firmenwagen
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Homeoffice
20%20
Parkplatz
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien, Eigenverantwortliches Arbeiten, ausgesprochen feinteilige Ausbildung im Bereich Seeimport und -export, Luftfracht, Schienenverkehre und LKW

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Neukunden Akquise ausbauen, Systemlösungen adaptieren für effizientere Steuerung, Transparenz in Geschäftsentscheidungen forcieren, Kommunikation der Geschäftsführung ausbauen

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Peter Rathmann Internationale Spedition ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt keine Gleitzeit, kaum Home-Office. Wer die Logistik kennt wird wissen, dass das mittlerweile keine Selbstverständlichkeit mehr ist. Bei Rathmann gehört die Freizeit der Erholung.

Januar 2021Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Rathmann Internationale Spedition ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leider war dies der Grund für mich mir Alternativen anzusehen. Ein Studium oder die Übernahme weiterer Ausgabenbereiche und damit zusätzlicher Verantwortung stößt nicht immer auf Jubel. Wer weiterkommen will zieht weiter. Leider; denn der Betrieb hat Potenzial die jungen Talente zu binden und das Geschäft auszubauen.

Januar 2021Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Peter Rathmann Internationale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Peter Rathmann Internationale Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Rathmann Internationale Spedition als eher modern.