Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Firmenwagen
DiensthandyRabatte,Gesundheits-Geldkarten
Möchte hier nur anmerken ich bin nicht gekauft.
Die Leute die hier so abläster sollen erstmal wo anders arbeiten.
Bin schon seit 35 Jahren im Handel tätig und habe mich noch nie so wohl gefühlt wie hier.
Es wird auf fast jeden Wunsch eingegangen und auch der Filialleiter ist bereit sich für seine Mitarbeiter die Hände schmutzig zu machen.
Der respektvolle Umgang mit allen Kollegen, das Gehalt , die flache Hirarchie
Nett freundlich und immer ein offenes Ohr hat für uns alle.
Dass von den Vorgesetzten nicht genug gelobt wird. Kritik ist sofort da....
Momentan würde ich diesen AG nicht empfehlen.
Ich finde nichts was schlecht ist.
Sicher gibt es Punkte an denen man arbeiten kann, aber da ist nicht nur der Arbeitgeber, sondern jeder einzelne gefragt.
Kasse mit Sitzgelegenheit. Ist für Personal nicht gerade gesundheitsfördernd.
Man sollte nicht bevorzugt werden, bloß weil man sich privat mit Führungspersonen gut versteht.
Fällt mir nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Peter Simmel Handels ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
auf Grund der vielen Kunden manchmal etwas laut , Stehkassen sind nicht so gesundheitsfördernd, Verkaufsräume im Winter kühl
Man bekommt pünktlich Feierabend, Überstunden werden erfasst und abgebaut. Auf Wunsch auch ausbezahlt.
Wer schon mal im Einzelhandel gearbeitet hat, weiß die Firma Simmel zu schätzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Simmel Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wie gesagt, wenn man privat mit dem Chef zu tun hat, wird man bevorzugt.
Grundlegend gutes miteinander außer es kommt zu Konflikten da ist sich jeder selbst der nächste lästerschwestern und petzen hat man in jedem Betrieb.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Extrem viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungs Angebot ist wirklich facettenreich Karriereleiter ist je nach Markt unterschiedlich wenn viel junges Personal Führungskräfte sind kann es schon mal zur Durststrecke kommen wenn diese ihren Job gut ausführen
Viele Möglichkeiten freiwillige Fortbildungen zu machen.
jeder hat die Chance etwas für seine Karriere zu tun, es werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten
Man muss sich privat sehr gut mit dem Abteilungsleiter verstehen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
