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Peter 
W. 
Lampke
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score13 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann5 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
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Kultur
Peter W. Lampke
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Peter W. Lampke
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Knowhow & Motivation der Kollegen, spannende & zukunftsorientierte Aufgaben
centrale Lage
Bewertung lesen
Ich kan mir aussuchen an welchen Tagen ich arbeiten möchte
Mein Geld wird pünktlich überwiesen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unbefristet ausgeschrieben Stellenausschreibungen werden im Vorstellungsgespräch plötzlich zu befristeten Verträgen. Es gibt keine erkennbare Organisationsstruktur.
Bewertung lesen
Die Arbeitszeiten sind zu lang es gibt weig bis keine Pausen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bereichsübergreifende Kommunikation noch weiter optimieren für einen gemeinsamen PWL Spirit
Im Bereich Abrechnung die Leitungsebene neu aufstellen
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Mehr Mitarbeiter die in zwei Schichten arbeiten
Bessere interne Kommunikation
Führungspositionen mit qualifiziertem Personal besetzten - bevor das Unternehmen vor die Wand gefahren ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Peter W. Lampke ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten drauf an
3
Bewertung lesen
Gleitzeit-Regelung und mobiles Arbeiten ermöglichen hohes Maß an Flexibilität
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter W. Lampke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Karrieremöglichkeiten gibt es keine. Interne Weiterbildungen werden nicht angeboten.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peter W. Lampke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Peter W. Lampke schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Peter W. Lampke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Peter W. Lampke als eher modern.
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