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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score11 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

teils eine familiäre Atmosphäre
Nette Kollegen
zusätzliche Urlaubstage durch einheitliche Brückentagregelung
Bewertung lesen
- Urlaub- und Weihnachtsgeld
- Option zum Firmenleasing
- Essensmarken
- Zeiterfassung automatisiert
Es ist eine relativ kleine dépendance wo man sich untereinander kennt und schnell ins Gespräch kommt
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die teamarbeit und die berücksichtigung von personlichen umständen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Wenig Miteinander, vieles sehr unpersönlich
- Nur Parken mit Konzern-Fabrikaten
Die Steuerung durch Paris, wodurch kaum Handlungsspielräume vorhanden sind, auch nicht in kleinen Entscheidungen im Alltag.
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Gehälter und sonstige Leistungen könnten besser sein
Zum Teil sind Abteilungen unterbesetzt
Bewertung lesen
die verkaufsräume müssten modernisiert werden, je nach standort fehlt die klimatisierung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter sollten mehr Einfluss haben, mehr mitdenken und bewirken können. Das ist leider der Struktur des Großkonzerns geschuldet. Vorgaben kommen auf Paris und müssen eben umgesetzt werden
- Auf gutes Klima und Zusammenhalt im Team sollte unbedingt explizit geachtet werden
- Einzelne Bereiche in einem Team sollten nicht aneinander vorbei agieren
Es fehlt eindeutig an Struktur für Praktikumsprogramme. Vorgesetzte interessieren sich wenig bis gar nicht für die Praktikanten. Die Kommunikation ist sehr zähl und teilweise unmöglich, besonders wenn man die Freigabe durch Vorgesetzte benötigt, bekommt man erst spät oder gar keine Antwort.
Bewertung lesen
Gehälter und sonstige Leistungen könnten höher sein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peugeot Citroen Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Peugeot Citroen Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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