Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung- Das Team
- Das Büro
- Die Projektarbeit.
- Die Aufgaben sind meistens interessant und man lernt schnell neue Bereiche kennen.
- Die Lage. Direkt in der Innenstadt ist man schnell vor Ort.
Projekte machen Spaß. Durch die Größe des Unternehmens kann man viele verschiedene Dinge machen, wenn es einem liegt.
Uns unterstützen, er ist auch ein gut Leader
- Entscheidungen bezüglich der Arbeitsweise und der Gestaltung von der eigenen Website werden von oben bestimmt und können nur selten angepasst werden
- Wenn man es denn versucht, muss man mehrere Monate darum kämpfen, um den Chef zu überzeugen. Mehrmals kam es vor, dass Vorschläge abgelehnt wurden, um dann später vom Chef noch einmal vorgeschlagen zu werden
- Der Schein ist wichtiger als das eigentliche Sein
Mitarbeitende sind Menschen, keine Maschinen. Außerdem wird mehr auf den Schein geachtet, als auf das Sein.
Nicht so aufmerksam ist auf unsere Bedürfnisse
- ordentliche, moderne Ausstattung
- Vorschläge und Verbesserungen wertschätzen und nicht sofort abblocken
Führungskräfte Training
Mehr open-minded sein, mehr Aufmerksamkeit haben
