Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageDie Kollegen
Überdurchschnittliche Arbeitgeberleistung bezogen auf Work-Life Balance, Sozialleistungen, etc.
Wenn strukturelle, organisatorische oder persönliche Änderungen stattfinden, nimmt sich das Unternehmen sehr viel Zeit den und die Mitarbeiter heranzuführen und um Verständnis zu erzeugen.
Marktführer mit gutem Standing / hoher Anerkennung im Kundenfeld,
sicherer Arbeitsplatz,
Wertschätzung der Mitarbeiter Top Down i.d.R. positiv ausgeprägt
Sehr gutes Klima, vielfältige Aufgaben und gute Kollegen.
Das man die jahrelange Kritik der Mitarbeiter immer und immer wieder ignoriert statt sie anzugehen.
Veraltete, verkrustete Denkweisen und Methoden. Kollegen zeigen immer mit dem Finger auf andere und lenken von sich selbst ab. Es entstehen sehr schnell Gerüchte und man wird schnell eine Ecke geschoben aus der man schwer wieder herauskommt.
Das positive überwiegt das negative deutlich. Manche Dinge sind besser als woanders und umgekehrt.
teilweises Ausruhen auf Lorbeeren der Vergangenheit
Bewusstsein bzgl Ausrichtung auf Kundenvorgaben hat (in EInzelfälen) Potential
hohe Fluktuation in der Führung
Eine etwas bessere Planung
Der Ausbau der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Teilzeit-Möglichkeiten und Karrieremanagement für alle wären für potentielle Fachkräfte sicher ein Argument.
Fachlaufbahnen entwickeln und Einführen.
Es gibt nur Pausenräume. Man könnte mal über eine Kantine nachdenken in der Mitarbeiter Essen bestellen können welches z.B. extern gekocht, geliefert und intern ausgegeben wird.
Das Unternehmen wächst stark, auch International. Neue Technologien werden eingeführt. Die Unternehmenstrukturen und die Organisation muss hierfür noch viel stärker angepasst werden. Kommunikation und Schnittstellen müssen verbessert werden.
Noch mehr Innovationen machen.
Der am besten bewertete Faktor von Pfinder ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige Abteilungen die man durchlaufen kann aber wird wie alles mal monoton
Der eigene Tätigkeitsbereich kann in maximaler Eigenverantwortung gestaltet werden. Einige Mitarbeiter wollen keine Eigenverantwortung. Doch die die Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum wollen sind hier gut aufgehoben.
Die Arbeitsbelastung ist hoch (wo findet man eine niedrige Arbeitsbelastung). Wenn Ziele nicht erreicht werden wird einem aber auch nicht der Kopf abgerissen. Man sucht und findet Lösungen für alles. Der Einfluß auf das eigene Arbeitsgebiet ist sehr hoch. Man kann äußerst viel selbständig Gestalten (man muss es allerdings auch wollen. Nicht jeder Mensch möchte das). Am Ende muss einfach das Ergebnis stimmen. Wenn man bei Pfinder einfach Dienst nach Vorschrift machen möchte, ist man hier fehl am Platz.
Sehr vielseitige Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfinder ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher weniger
Generell sind die Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten gut. Was absolut fehlt sind Fachlaufbahnen. Das gibt es überhaupt nicht. Hier ist das Unternehmen noch sehr hinterher. Es fehlt hier an Modernem Denken
