Pfinder KG als Arbeitgeber
Pfinder
KG
TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die PFINDER KG ist ein international tätiger, mittelständischer Hidden Champion der Automobilzulieferindustrie innerhalb der Chemiebranche und Marktführer auf dem Gebiet der „Wachs-Hohlraumkonservierung". Neben den Korrosionsschutzprodukten verfügt PFINDER über weitere qualitativ hochwertige Produkte im Bereich der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung. Mit rund 200 Mitarbeitenden in Deutschland, China und Mexiko zählen wir in unserem Marktsegment zu den weltweit führenden Technologieanbietern.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges Arbeiten, breites Aufgabengebiet
Der Mensch steht im Fokus
Miteinander unter Kollegen ist super
Die Kollegen, man kommt gerne zur Arbeit
Gute Work-Life-Balance
Sehr große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Man fühlt sich wohl und wird von Anfang an gut aufgenommen.
Arbeitszeiten gut. Viel Freiheit im eigenen Tätigkeitsbereich.
Parkplätze, gute Arbeitszeiten, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete, verkrustete Denkweisen und Methoden. Kollegen zeigen immer mit dem Finger auf andere und lenken von sich selbst ab. Es entstehen sehr schnell Gerüchte und man wird schnell eine Ecke geschoben aus der man schwer wieder herauskommt.
Das positive überwiegt das negative deutlich. Manche Dinge sind besser als woanders und umgekehrt.
hohe Fluktuation in der Führung
teilweises Ausruhen auf Lorbeeren der Vergangenheit
Bewusstsein bzgl Ausrichtung auf Kundenvorgaben hat (in EInzelfälen) Potential
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht nur plakatieren, sondern für Rückkehrerinnen aktiv und verlässlich vorleben.
Konstruktive, kritische Stimmen intern ernst nehmen, statt den Fokus primär auf die Optimierung von Online-Bewertungen zu legen.
Allgemeine Regelung zum mobilen Arbeiten
Höhenverstellbare Schreibtische für alle zur Verfügung stellen
Veränderungen gegenüber offener sein
Die aktuelle Vertriebsführung ist vollkommen rücksichtslos und geht nur seinen eigenen Weg- Keine Absprache - ist vollkommen von seiner Meinung eingenommen und verhält sich ekelhaft. Schade wenn man bedenkt dass der Arbeitgeber mal wirklich gut war.
Innovationen sollten mehr vorangetrieben werden. Einige Kollegen haben gute Ideen, die leider von den Vorgesetzten nicht weiterverfolgt werden. Hier gibt es definitiv noch Verbesserungspotenzial.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Pfinder ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abwechslungsreiches & breites Aufgabengebiet
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Einige Abteilungen die man durchlaufen kann aber wird wie alles mal monoton
Der eigene Tätigkeitsbereich kann in maximaler Eigenverantwortung gestaltet werden. Einige Mitarbeiter wollen keine Eigenverantwortung. Doch die die Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum wollen sind hier gut aufgehoben.
Die Arbeitsbelastung ist hoch (wo findet man eine niedrige Arbeitsbelastung). Wenn Ziele nicht erreicht werden wird einem aber auch nicht der Kopf abgerissen. Man sucht und findet Lösungen für alles. Der Einfluß auf das eigene Arbeitsgebiet ist sehr hoch. Man kann äußerst viel selbständig Gestalten (man muss es allerdings auch wollen. Nicht jeder Mensch möchte das). Am Ende muss einfach das Ergebnis stimmen. Wenn man bei Pfinder einfach Dienst nach Vorschrift machen möchte, ist man hier fehl am Platz.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfinder ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen müssen proaktiv angefragt werden. Aber bisher wurde jede Anfrage genehmigt.
Wird nichts geboten
Eher weniger
Generell sind die Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten gut. Was absolut fehlt sind Fachlaufbahnen. Das gibt es überhaupt nicht. Hier ist das Unternehmen noch sehr hinterher. Es fehlt hier an Modernem Denken
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pfinder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Pfinder besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfinder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfinder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pfinder
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pfinder
Branchendurchschnitt: Chemie