Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeHaben ab und an mal helle Momente.
Das äußere Image des Betriebes im Bezug auf die Räumlichkeiten, die
Einrichtung und Möblierung ist recht schön.
Die Aussenanlage bietet den Senioren die Möglichkeit frische Luft und Sonne zu tanken.
Die Bewohner sind größtenteils super freundlich und Mega dankbar für jede kleine Tat die man zum deren Gunsten vollbringt.
Manche Mitarbeiter sind ebenfalls sehr sympathisch wodurch sich unter anderem tiefe Freundschaften entwickeln konnten oder können.
Bist du gut mit der Leitung, so bekommst du dementsprechend dein Gehalt.
Unhöflichkeit! Selbst die Leitung weiß nicht wie sie mit Angestellten umzugehen hat. Die Leitung braucht unbedingt Schulungen wie man mit Angestellten umzugehen hat.
Oben angeführt.
Es ist nichts gutes zu berichten. Manche Mitarbeiter trinken Alkohol während des Dienstes, die Führungsetage steht daneben und billigt dies, da diese Mitarbeiter eben als sympathisch gelten, anderen wird die Weiterbildung verwehrt, weil sie einfach nicht gut angesehen bei der Freundin einer Obrigkeitsperon sind, die Fetternwirtschaft sucht seines gleichen. Fachkfäfte sind massiv inkompetent, haben keine Ahnung von Krankheitsbildern und Kollegen in Höheren Psotionen ergreifen jede Chance Praktikantinnen für persönliche treffen zu aqirieren, Praktikantinnen wurden haben regelmäßig das weite gesucht wegen ...
Unbeachtet und nur auf sich fokussiert, stolziert die Leitung herum, anstatt mal ein paar nette Worte kommen sind sie gleich wieder verschwunden und wollen von nichts wissen.
Fair sein! Es ist ein sozialer Beruf. Mobbing untereinander stoppen. Ob Obrigkeit oder nicht. Entweder alle oder niemand.
- Gehälter anpassen
- Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen
- Respekt
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen auch im Bezug auf Krankheit
- attraktive abwechslungsreiche Arbeiten
- Kosten an den richtigen Enden sparen
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein, motiviert sie mehr. Achtet aber auch wem Ihr in das Heim einstellt.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeheim Dresden Am Elbufer ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Bewohner/ Klienten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeheim Dresden Am Elbufer ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hast Du ein Privatleben, das kannst Du direkt vergessen.
Hat man Hobbys in Vereinen oder geht Aktivitäten in der Freizeit nach, an die man terminlich gebunden ist, hat man bei der Dienstplanung leider zu 90% Pech.
Vor Verantwortung wird sich konsequent gedrückt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Weiterbildung kaum möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Manche Mitarbeiter werden für etwaige Weiterbildungen und Schulungen bevorzugt, während andere komplett auf der Strecke bleiben.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, wer nicht sympathisch ist, wie oben beschrieben, bekommt keine Chance.
Weiterbildung?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
