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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das äußere Image des Betriebes im Bezug auf die Räumlichkeiten, die
Einrichtung und Möblierung ist recht schön.
Die Aussenanlage bietet den Senioren die Möglichkeit frische Luft und Sonne zu tanken.
Die Bewohner sind größtenteils super freundlich und Mega dankbar für jede kleine Tat die man zum deren Gunsten vollbringt.
Manche Mitarbeiter sind ebenfalls sehr sympathisch wodurch sich unter anderem tiefe Freundschaften entwickeln konnten oder können.
Haben ab und an mal helle Momente.
Bist du gut mit der Leitung, so bekommst du dementsprechend dein Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unhöflichkeit! Selbst die Leitung weiß nicht wie sie mit Angestellten umzugehen hat. Die Leitung braucht unbedingt Schulungen wie man mit Angestellten umzugehen hat.
Oben angeführt.
Es ist nichts gutes zu berichten. Manche Mitarbeiter trinken Alkohol während des Dienstes, die Führungsetage steht daneben und billigt dies, da diese Mitarbeiter eben als sympathisch gelten, anderen wird die Weiterbildung verwehrt, weil sie einfach nicht gut angesehen bei der Freundin einer Obrigkeitsperon sind, die Fetternwirtschaft sucht seines gleichen. Fachkfäfte sind massiv inkompetent, haben keine Ahnung von Krankheitsbildern und Kollegen in Höheren Psotionen ergreifen jede Chance Praktikantinnen für persönliche treffen zu aqirieren, Praktikantinnen wurden haben regelmäßig das weite gesucht wegen ...
Unbeachtet und nur auf sich fokussiert, stolziert die Leitung herum, anstatt mal ein paar nette Worte kommen sind sie gleich wieder verschwunden und wollen von nichts wissen.
Verbesserungsvorschläge
Fair sein! Es ist ein sozialer Beruf. Mobbing untereinander stoppen. Ob Obrigkeit oder nicht. Entweder alle oder niemand.
- Gehälter anpassen
- Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen
- Respekt
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen auch im Bezug auf Krankheit
- attraktive abwechslungsreiche Arbeiten
- Kosten an den richtigen Enden sparen
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein, motiviert sie mehr. Achtet aber auch wem Ihr in das Heim einstellt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeheim Dresden Am Elbufer ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Bewohner/ Klienten
Am schlechtesten bewertet: Image
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeheim Dresden Am Elbufer ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann es von der Hand ablesen.
50/50.
Die Mitarbeiter sprechen leider selber nicht wirklich gut über das Image des Betriebes, da intern personell viel Unzufriedenheit herrscht.
Wäre diese nicht ganz so vorhanden würde das Image, welches der Betrieb nach außen hin wahrt, auch mit der Meinung des Personales übereinstimmen.
Jedoch ist es an sich ein sehr schönes Heim mit Außenanlage, welches den Senioren trotz der personellen Probleme ein schönes Umfeld bietet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung kaum möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Manche Mitarbeiter werden für etwaige Weiterbildungen und Schulungen bevorzugt, während andere komplett auf der Strecke bleiben.
Gibt es nicht.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, wer nicht sympathisch ist, wie oben beschrieben, bekommt keine Chance.
Weiterbildung?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegeheim Dresden Am Elbufer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeheim Dresden Am Elbufer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegeheim Dresden Am Elbufer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeheim Dresden Am Elbufer als eher traditionell.
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