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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

dass die Firma unbekannt bleiben will.

Was Mitarbeitende schlecht finden

dass interne Probleme eskaliert, statt gelöst, werden, bis jemand geht.

Verbesserungsvorschläge

alle Mitarbeiter wie Menschen mit viel Respekt behandeln.
Vorgesetzte sollten sich nicht wie Gott als unfehlbar aufführen.
Öfter die Meinung von Mitarbeitern hören und akzeptieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von PhiScience Development ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für mich gab es unter den Kollegen zwei Fraktionen: Leute, die die Arbeit erledigt und ihren Job gemacht haben, und solche, die alle gegeneinander aufgehetzt und ausgespielt haben, um den arbeitenden Teil zu behindern.
Die gute Zusammenarbeit unter den Kollegen kompensiert viele Defizite von Vorgesetzten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PhiScience Development ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Firma scheint jegliches Image vermeiden zu wollen.
Die Firma ist vergleichsweise klein und unbekannt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder scheint eigene Gründe zu haben, besonders behandelt werden zu dürfen. Ich habe keine Weiterbildung erlebt.
Für mich haben sich die zwei möglichen Karrierestufen als Mitarbeiter und Chefs dargestellt, zwischen denen kein Wechsel möglich war.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PhiScience Development wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet PhiScience Development schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PhiScience Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PhiScience Development als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🧩
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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