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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mitarbeiter. Das ist der Grund den die meisten genannt haben. Es ist wirklich sehr familiär gehalten und man hat in dieser Firma viel Spaß und interresante Projekte.
Die Organisation, Gehälter und die Kommunikation in manchen Bereichen. Das sind so die größten Problem die ich betiteln würde.
Mitarbeiten stetig Fortbilden und in die Richtung entwickeln lassen, die diese interessant finden. Bessere Löhne und einen aus Zeilen bestehenden Jahresbonus am ende des Jahres.
Der am besten bewertete Faktor von PHOTON ENERGY ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt/gab keine Benachteiligung und oder Beschwerden.
Frauen haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten und es gibt keinen gender pay gap. WiedereinsteigerInnen sind ebenso willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHOTON ENERGY ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offene Kommunikation und Vertrauen nach unten war eine lange Zeit sehr minderwertig. Seit ein paar Jahren hat sich das aber verbessert. Tendenz wachsend.
Meetings finden regelmäßig statt allerdings ist in Sachen Kommunikation noch Luft nach oben. So zukunftsweisend und spannend die Zugehörigkeit zu so einem großen Konzern wie Hitachi ist, so bringt dies auch Herausforderungen in der Kommunikation innerhalb der Firma aber auch mit den KollegInnen in Japan. Wir arbeiten daran.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nur auf Nachfrage zum Thema. Aufstiegsmöglichkeiten sind auch eher schwierig, da die Teams alle recht klein sind.
Weiterbildungen werden von der
Geschäftsleitung gern unterstützt. Weiterbildungszeiten finden während der Arbeitszeit statt und werden zusätzlich zur Fortbildung bezahlt.
