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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Er will, wie alle andern ein gutes Team, das harmonisch miteinander ist und auch Konflikte selber lösen kann.
Ich habe einen ziemlich coolen Arbeitgeber erwischt:
Arbeitsklima:
Angenehme und kollegiale Atmosphäre: Finde ich super hier, dass wir alle so nett und respektvoll miteinander umgehen und gut zusammenarbeiten.
Offene Kommunikation: Fühle mich echt wertgeschätzt und ernst genommen, und habe nicht das Gefühl, dass ich nichts sagen kann.
Gute Work-Life-Balance: Kann Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut kriegen und fühle mich nicht gestresst oder überfordert.
Eigeninitiative und Kreativität: Cool, dass ich meine Ideen einbringen kann und eigenständig arbeiten darf.
Modernes ...
Der nette, freundliche und respektvolle Umgang.
Respektvoller Umgang und Wertschätzung.
Verhältnis unter den Kollegen/Kolleginnen und der Rezeption
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann nicht viel schlechtes an meinem Arbeitgeber finden höchstens dass er häufiger in der Praxis sein könnte
Das parken und die teilweise zu volle Raumplanung, sowie die Langzeitplanung, die mir nach und nach die Lust genommen hat
Außer, dass er etwas mehr in der Praxis sein könnte Nichts
Mir fällt im Moment echt nichts ein, was man verbessern könnte. Bisher läuft's hier echt rund.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Allgemeine Atmosphäre:
Förderung einer offenen und kommunikativen Unternehmenskultur: Ermutigen Sie zu einem offenen Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, fördern Sie Transparenz und schaffen Sie eine Atmosphäre des Vertrauens.
Stärkung des Teamzusammenhalts: Fördern Sie Teambuilding-Maßnahmen, gemeinsame Aktivitäten und eine kollegiale Zusammenarbeit, um den Zusammenhalt und die Motivation der Mitarbeiter zu stärken.
Regelmäßiges Feedback und Anerkennung: Bieten Sie Mitarbeitern regelmäßig Feedback zu ihrer Leistung und erkennen Sie ihre Erfolge und Beiträge zum Unternehmenserfolg an.
Arbeitsbedingungen:
Ergonomische Arbeitsplätze: Sorgen ...
Etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben, wenn’s um Veränderungen geht.
Andere Therapiemöglichkeiten um weitere Bereiche abzudecken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Physiotherapie-Zentrum am Hochkreuz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es macht Freude hier zu arbeiten. Guter Chef mit dem man reden kann
Sehr angenehm
In dieser Kategorie kann ich meine Erfahrungen bisher nur positiv bewerten.
Die Vorgesetzten loben und wertschätzen die Arbeit ihrer Mitarbeiter. Es herrscht ein Klima des gegenseitigen Vertrauens und der Fairness. Die Mitarbeiter fühlen sich unterstützt und respektiert.
Es herrscht eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre.
Ein familiärer Umgang und offene Kommunikation schaffen eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physiotherapie-Zentrum am Hochkreuz ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ansätze für Weiterbildung sind vorhanden, jedoch fehlt es an klaren Perspektiven für langfristige Entwicklung beispielsweise interne Fortbildungen.
Wer sich weiterbilden mag kann dies tun.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Physiotherapie-Zentrum am Hochkreuz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Physiotherapie-Zentrum am Hochkreuz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Physiotherapie-Zentrum am Hochkreuz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Physiotherapie-Zentrum am Hochkreuz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Physiotherapie-Zentrum am Hochkreuz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Physiotherapie-Zentrum am Hochkreuz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege