Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungBrötchen in der Pause, kostenlos.
Leider nix mehr.
Schon lange nichts mehr !
Dass sich jetzt endlich etwas zum positiven verändert
Kollegenzusammenhalt am Produktionsstandort in Treuen
kostenlose Pausenversorgung + zusätzlich Obst an vielen Stellen zum Mitnehmen
betriebliche Altersvorsorge
Du bist eine Nummer, mehr nicht. Das wird einem auch deutlich gezeigt. Das Anforderungsprofil ist mittlerweile extrem nach unten gegangen, sonst fängt da keiner mehr an.
Es wird auf jeden kleinen Fehler geguckt nur das die Führung einen Grund für eine Kündigung hat.
Mageres Grundgehalt unter dem Mindestlohn, sowie schmale Provision . Absolut keine Wertschätzung mehr - war damals anders. Immer mehr Mitarbeiter wurden entlassen oder gingen von selbst, dessen Arbeit dann auf die verbleibenden abgewälzt wurde. Selbstverliebter Chef der an Inkompetenz nicht zu überbieten ist und nicht einmal merkt, das er die Firma an die Wand fährt. Bin froh mit einen ähnlichen Anbieter etwas viel besseres gefunden zu haben.
wenn man will findet jeder ein Haar in der Suppe- warum wurden nicht viel früher die Konsequenzen gezogen
Niemand ist perfekt, aber so etwas kläre ich nicht online
Gleichbehandlung aller produktionsmitarbeiter und nicht der eine darf rauchen gehen und die anderen bekommen die Kündigung.
Ehrlicher und Gerecht mit den Mitarbeiten umgehen.
sich um die drohende Insolvenz kümmern, Löhne pünktlich zahlen, Zuhören und nicht alle Mitarbeiter schlecht behandeln.
Lasst euch von ehemaligen "Kollegen" nicht schlecht machen!
bitte weiter nicht an der Vergangenheit hängen
Der am besten bewertete Faktor von Physiotherm ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden alle gleich behandelt und keine Unterschiede gemacht.
Hier hat jeder die gleichen Chancen und wird gleich respektiert
Ich habe nichts zu bemängeln.
Es wird nicht unterschieden.
Zwischen den Geschlechtern werden keine Unterschiede gemacht. Zwischen dem Bildungsgrad der Mitarbeiter aber auch nicht.
Stichwort: "fehlplazierte Arbeitsinhalte"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physiotherm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für so eine Firma finde ihn den Lohn viel zu gering.
Das kommt aktuell nicht mal mehr pünktlich ... und das Thema Osten spielt hier eine große Rolle. Bezahlt wird nach Nase.
Leider etwas niedrig, aber es reicht.
Sind in Ordnung!
Ist sehr stark vom Verkauf abhängig. Nur wer sehr gut verkauft kann ordentlich verdienen. Das Grundgehalt ist auch für die Filialleiter sehr niedrig. Starke saisonale Schwankungen, da das Produkt in einem Sommer wie 2018 sehr schwer zu verkaufen ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Eine Weiterbildung wurde mehrmals versprochen, nie gehalten.
Auch hier sieht man, dass sich unter der neuen Verwaltung etwas für die Mitarbeiter bewegt. Das macht Hoffnung!
wer weiss wo die Reise hingeht- das Potential des Unternehmens scheint sehr hoch zu sein
Natürlich wenn ich weiterkommen will, dann muss ich auch was dafür tun. Logisch.
man hat das Gefühl, dass das Unternehmen gezielt an die Wand gefahren wird.
