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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • RabatteRabatte
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsumfeld ist angenehm und respektvoll. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und es herrscht eine recht gute Struktur im Alltag.
Die schöne Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist das Vertrauen und die Wertschätzung, die von der Geschäftsführung entgegengebracht werden. Selbst in stressigen Phasen wird stets nach Lösungen gesucht, die für alle Mitarbeiter passen. Das Unternehmen bietet eine tolle und junge Atmosphäre in einem kleinen mittelständischen Umfeld. Besonders hervorzuheben sind die spannenden Projekte in der Büromöbelbranche sowie die hochmoderne, stilvolle Möbelausstellung im Bergischen Land. Hier leben wir New Work und setzen unser fundiertes Wissen in der Beratung und Planung von Raum- ...
Bewertung lesen
Seit Februar 2018 ist der Junior mit grossem Angagement auch im Unternehmen beschäftigt. Ein gutes positives Zeichen sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Belegschaft.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher ist mir nichts besonders Negatives aufgefallen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich von nicht tragbaren Führungskräften trennen um Mitarbeiter zu schützen
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Im Großen und Ganzen kann ich nicht viel kritisieren. Manchmal jedoch könnten kleinere Abläufe etwas klarer kommuniziert werden.
Als Verbesserungsvorschlag wäre es sinnvoll, ein stärkeres und klar definiertes Projektmanagement einzuführen. Zudem sollten die Mitarbeiter stärker in die Unternehmensziele und Visionen eingebunden werden, um ein gemeinsames Verständnis und eine klarere Ausrichtung zu schaffen.
Bewertung lesen
Umstrukturierung Personal Lager.
Bessere Kommunikation zwischen Fahrer und Lagerverwalter.
Einarbeitung!!!
Bessere Kommunikation zwischen Lager und Vorgesetzten.
Zeiten ändern sich: Fahrzeuge, Kommunikationswege, Arbeitszeiten, digitale möglichkeiten der Lagerverwaltung. Bei diesen Unternehmen ist das Jahr 2017/2018 noch nicht angekommen. Das Lager ziemlich veraltet, ohne!! digitale Medien.
Umgang mit den Mitarbeitern
Nicht nur an sich denke
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Picard + Birkenstock ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wir haben immer die neuste Technik, die neueste Software, eine tolle Bürofläche und viele Benefits.
5
Bewertung lesen
Mit der neu gestalteten Möbelausstellung und unserem maßgeschneiderten Bürokonzept wurde eine moderne und einladende Arbeitsatmosphäre geschaffen.
5
Bewertung lesen
Die Raumfabrik hat mir sehr gut gefallen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Picard + Birkenstock ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Nicht angeboten.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Picard + Birkenstock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Picard + Birkenstock besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Picard + Birkenstock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Picard + Birkenstock als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Picard + Birkenstock
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Picard + Birkenstock
Branchendurchschnitt: Handel
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