Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteRegelmäßige Teamsitzung im großen als auch im kleinen.
Viel Abwechslung und Möglichkeiten Menschen zu helfen
Das man kündigen kann.
Ich kann und möchte den Rest nicht beurteilen.
Dass es viele Möglichkeiten für den Einsatz gibt
Personalmangel und unterbesetzung
Organisation und Strukturen
Umgang mit Personal
Ich kann und möchte den Rest nicht beurteilen.
die geteilte Organisation und ihre unterschiedlichen Geschwindigkeiten
Mehr Personal. Kleinere Gruppen. Verbesserung der Kommunikation.
Mehr Mitarbeiter
Den Lohn pünktlich und vollständig zahlen.
der interne sollte Informationsfluss verbessert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pilgerhaus Weinheim evangelisch ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Über Mail. In knappen Teamsitzungen.
Kommunikation dauert ewig, auf Mails wird teilweise nicht geantwortet bzw. erst nach mehreren Tagen/Wochen.
die interne Kommunikation ist absolut verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen in Haus, alles andere wird nicht gern gesehen.
