Ihr Unternehmen?
PK designed for people als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen nicht moderne Arbeitszeiten wie Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit anbietet. Das Arbeitszeitmodell, das dort gelebt wird ist absolut veraltet und out!
Verbesserungsvorschläge
Da sind zu viele. Dafür reicht das Textfeld nicht aus!
Der Arbeitgeber sollte Ehrlichkeit wertschätzen und vorleben. Stattdessen wurden in 2 Jahren über 30 Angestellte entlassen oder sind freiwillig gegangen, in einer Firma in der noch 10 Angestellte arbeiten.
Es wird von der Geschäftsleitung ein unehrliches Verhalten vorgelebt.
Diese Firma wird und kann langfristig nicht erfolgreich sein, wenn Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden und diesen grundsätzlich misstraut werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PK designed for people ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kalt und kühl
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Weiterbildung zum Betriebswirt oder Bilanzbuchhalter lohnt sich für dieses Unternehmen nicht, da es wie gesagt keine Industrieunternehmen ist. Es fehlen daher einfach diese Industrie-Abteilungen wo man seine Weiterbildung hätte erfolgreich anwenden können. Abteilungen wie Controlling, Personal, Produktmanagement, Einkauf, Verkauf, etc. gibt es hier nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PK designed for people wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PK designed for people schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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