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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Home office ist ideal, leider nicht an allen Arbeitstagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das es Kollegen gibt, die von oben herab sind und nicht als Team fungieren. Dann macht das Arbeiten überhaupt keinen Spaß, es ist schrecklich

Verbesserungsvorschläge

Berücksichtigung der Wünsche der Mitarbeiter, z.B. feste Arbeitspartner - deren Arbeitsverhältnis auf Vertrauen beruht - das macht die Zusammenarbeit einfacher und am Ende kann man die besten Erfolge erzielen, u.a. zufriedene Mitarbeiter die glücklich nach Hause fahren und keinen Arbeitskummer (wegen unfairer Kollegen) mitnehmen. Dieser Wunsch wäre in dem Unternehmen umsetzbar

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von PKV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Respektvoll.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKV ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Fisch stinkt vom Kopfe her. Gibt es gute Laune bei den Vorgesetzten, sind deine eigenen Probleme nicht so schlimm, bei schlechter Laune wird es auf der Arbeitsebene ausgelassen. Im Mittelpunkt steht immer der Vorgesetzte. Man selbst ist zweitklassig
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Deutlich verbesserungswürdig
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PKV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PKV schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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