Arbeitsatmosphäre

Kein faires Betriebsklima, von Vertrauen ist wenig vorhanden. Die mangelnde Kompetenz der Vorgesetzten ist einigen ins Gesicht geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten werden nicht wegen dem eigenen Können auf eine freie Stelle gesetzt. Die Organisation ist gewachsen und es gab jemand der sich z.B. um den Vertrieb in Deutschland kümmern musste. Dann hat man den nächsten verfügbaren Mitarbeiter genommen und auf die Stelle gesetzt. Dementsprechend läuft auch alles

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Auch hier gibt es einige schwierige Charaktere die das Gesamtbild eintrüben können

Interessante Aufgaben

Die Branche bietet viele Möglichkeiten und auch Planon bietet viele Aufgaben. Nicht alles ist interessant, jedoch ist das überall so.

Kommunikation

Es wird teilweise kommuniziert, jedoch hilft dies oftmals wenig. Meetings und Absprachen zwischen den Kollegen werden als störend empfunden und oftmals zwecks der Produktivität gestrichen.

Gleichberechtigung

Theoretisch haben Frauen die gleichen Möglichkeiten wie Männer. Gleichberechtigung ist zu erkennen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch dort ist Planon fair und bietet Hilfe an. Am Ende des Tages zählt jedoch überall das Ergebnis

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist nicht möglich, für eine neue Stelle werden lieber externe geholt anstatt interne Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Weiterbildung ist quasi nicht vorhanden, dies ist für das Daily Business sehr schlecht.

Gehalt / Sozialleistungen

Weit weg von allem Guten in der IT Branche

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsadressen in Düsseldorf und Frankfurt sind sicherlich auf den ersten Blick top. Im täglichen Arbeiten werden die Probleme jedoch schnell erkenntlich. Die Ausstattung ist eher schlecht für IT Unternehmen. Es wird überall gespart. Jedoch werden alle Mitarbeiter die ein Firmenhandy haben mit einem neuen iPhone ausgestattet. Dies hilft mir aber nicht wenn ich einen 5 Jahre alten Laptop habe wo meine Software nicht mehr läuft und mein Headset vom Laptop defekt ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Planon vertreibt Software in diesem Bereich, dafür müsste man noch viel mehr auf Nachhaltigkeit achten

Work-Life-Balance

Da ist Planon schon oft sehr fair. Man kann über vieles reden und Probleme, z.B. wegen Erziehung und Elternzeit, ansprechen.

Image

Planon wird als weltweiter Softwareanbieter anerkannt und kann sich gut behaupten. Beim Mitarbeter Image sieht es schon wieder anders aus. Intern wird oft darüber gesprochen wann man weg ist. Die Frustration ist hoch

Verbesserungsvorschläge

• Es gibt so gut wie keine High Professionals in diesem Unternehmen, wahrscheinlich nicht mal in diesem Markt. Daher ist das Unternehmen sehr gut für Menschen die auf die Rente warten wollen (es gibt ein sehr gutes Betriebsrente Angebot), jedoch halten es die meisten "Macher" nicht lange aus und wechseln wieder in andere Branchen. Dies sollte man bei der Wahl des Unternehmens beachten.

Pro

Planon ist sicherlich einer der Top Arbeitgeber im IWMS Umfeld. Der Vorteil ist die Internationale Struktur. Dies ist jedoch gleichzeitig auch der Nachteil. Es gibt zu viele offene Baustellen, der Fokus liegt auf Amerika und Asien. Für die DACH Region ist dies immer wieder ein Nachteil in den Projekten. Themen und Probleme können von den Mitarbeitern oft angesprochen werden, jedoch versinkt das Meiste im Daily Business oder mangels Veränderungswillen.

Contra

Die meisten Themen werden aus den Niederlanden vorgegeben. Dort sitzt auch das ganze Knowhow aus z.b. Produktmanagement oder Board. Die Kommunikation ist teilweise gut aber oftmals nicht vorhanden. Entscheidungen werden über den Flurfunk verbreitet. Das Wissen wird oftmals nicht weitergegeben oder aufgebaut. Der Start aus einer anderen Branche hin zu Planon ist schwierig, so dass Wissen in IWMS und CAFM zwingend vor dem Start vorhanden sein müssen. Keine Einarbeitung und Weiterbildung