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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass grundlegende Strukturen geschaffen wurden, damit künftig effizienter gearbeitet werden kann, neue Tools und Programme eingeführt wurden und ein tolles Arbeitsklima herrscht
Der direkte Kontakt zu Kollegen, der Zusammenhalt und die Möglichkeit mit dem Unternehmen weiter zu wachsen.
offener Umgang, viel vertrauen, eigenveantowrtliches Arbeiten
Sehr gute und enge Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege
zusammenarbeit und die asurichtung
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig bis gar keine Kommunikation, Struktur fehlt, geleistete Arbeit wird nicht anerkannt
nicht wirklich eztwas, negative Punkte wurden in den letzten MOnaten stark verbessert
fehlende ganzheitlicheausrichutng
Arbeitsbedingungen
Kein Zusammenarbeiten mit der Zentrale
Man kümmert sich um keine Probleme, sonder schiebt es von einer Person auf die anderen.
Überstunden sind normal und werden nicht mal bezahlt
fehlende kommunikation, manchmal schlechtes betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter eingehen. Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Struktur fehlt.
Strukturen müssen noch greifen und die Kommunkation untereinander verbessert werden
weiter an guten und effektiven Strukturen arbeiten und empathische Kommunikation
aktuell keine, so weitermachen, wie in den letzen Wochen
mehr investitionen in personal
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plateno Germany Management ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte noch verbessert werden, aber auf dem richtigen Weg
Gibt es leider keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plateno Germany Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Plateno Germany Management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plateno Germany Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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