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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDer tolle Zusammenhalt in der Abteilung auch wenn jeder in Stress ist. Ein Chef der wertschätzend und entscheidungsfreudig ist
Das er extra für mich geschaffen wurde.
Es war mal ein guter Arbeitgeber, man hatte gerne mal für die Marke gearbeitet...die Zeiten sind leider vorbei, wobei das Produkt weiterhin echt klasse ist!
Pünktliche Bezahlung, Sozialleistungen, ehemals super Produkt
Pünktlich Gehalt gezahlt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
...die aktuelle Entwicklung der Marke "Playmobil". Man fragt sich jetzt kritisch: Es gab eine großen Umstrukturierung: ABER wo bleiben jetzt die kreativen Ideen und Konzepte der neuen Führungsebene um die Marke aus der Krise zu bringen? Der groß angekündigte turn around ist noch nicht erfolgt. WARUM?
Leider sind in der Führung Leute die keinerlei Qualifikationen dafür haben und Menschlichkeit ist ein Fremdwort
Dauert Monate bis man eine Auskunft vom Büro bekommt
Das Klima und die Führung
Oben schon beschrieben
Es gibt mittlerweile soviel was geändert werden müsste… aber anfangen sollte man damit die Führungsebene komplett auszutauschen sowie einige Abteilungsleiter.
Zudem sollte man Mitarbeiter, die stets loyal dem Unternehmen gegenüber waren, schätzen. Dies ist leider nicht der Fall.
Evtl.zu spät, die guten Leute sind weg, Rente, geflüchtet oder gekündigt. Komplette Neuausrichtung notwendig, oberste Führung absetzen oder mit unwichtigen Projekte beschäftigen. Zu lange die Firma ins Minus gewirtschaftet.
Die Unternehmensführung muss ausgetauscht werden. Ich kenne kein Unternehmen, welches von einer Mitarbeiterin für die Ablage und einer Küchenhilfe zum Erfolg geführt wurde.
Der Beirat sollte sich mit seinem originären Job beschäftigen und die Mitarbeitenden ihre Jobs machen lassen.
jegliche Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Der am besten bewertete Faktor von PLAYMOBIL | geobra Brandstätter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Die neuen Kollegen kennen sich aus vorherigen Firmen - da ist die Stimmung gut. Passend dazu gibt es plötzlich ein Playmobil Büro in Darmstadt. Die übrig gebliebenen Kollegen wundern sich in den anderen Standorten...
Viele Kollegen sind sehr offen und neue Mitarbeiter werden gut integriert. Jedoch gibt es auch Kollegen, die sehr träge sind (Dienst nach Vorschrift) und nicht bereit sind, gegenseitig zu unterstützen.
Mit manchen sehr gut, andere schleimen sich lieber bei den Vorgesetzten ein
Die verbliebenen Kollegen halten gut zusammen.
Bei einigen gut,
Bei einigen nicht vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLAYMOBIL | geobra Brandstätter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Ist nicht gewollt. Am besten hält man alle Mitarbeiter klein. Sie könnten auf einmal mehr als die Vorgesetzten drauf haben.
Fehlanzeige, Notwendigkeit einer Weiterentwicklung nicht erkannt ergo nicht gefördert
Kaum Schulungen…
Keine Chance
Aufstieg nur durch Einschleimen bei Vorgesetzten
