Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Rabatte
Kinderbetreuung- Im Praktikum konnte ich sehr viel lernen und ausprobieren
- Alle im Team sind nett, hilfsbereit und geben sich viel Mühe, neue Personen zu unterstützen.
- Die Arbeitsbedingungen und Rahmenbedingungen waren für mich sehr angenehm - Ich kann ein Praktikum bei PLUSPOL auf jeden Fall weiterempfehlen.
... dass ich mir sowohl meine Arbeitszeit als auch meinen Arbeitsort flexibel einteilen und wählen kann. Zudem ist die Lage nahe der Leipziger Innenstadt super erreichbar.
- Ich kann aktiv mitgestalten und meine persönlichen Gestaltungsspielräume sind geprägt von Vertrauen und Verbindlichkeit.
- Ich finde jederzeit Unterstützung und Support aus den Reihen meiner Kolleginnen und Kollegen.
- Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, und ereignisorientiertes Arbeiten ist für mich eine positive Herausforderung, die ich gerne annehme.
- Erfolgreiches Arbeiten wird bei PLUSPOL angemessen honoriert und findet allseits Anerkennung.
- Es gibt eine ausgeprägte Gesprächskultur, die sich nicht zuletzt, auch in einer sehr guten Unternehmenskultur wiederfindet. Open-door-policy ist hier kein ...
flache Hierarchien
super Einarbeitung
Bereitstellen von Technik
familiärer Umgang
Vertrauen in Arbeitnehmer
Die lockere Atmosphäre und Flexibilität habe ich als Werkstudentin sehr an PLUSPOL geschätzt.
Wenig, aber wenn es was gibt, was einem in Vorfeld bewusst sein sollte, dann das Karriere in einer Agentur keine 9 to 5 Job ist. Letztendlich ist "Work-life-balance" aber auch immer eine Frage der eigenen Prioritäten, der eigenen Organisation und Selbstdisziplin.
Ich hätte mir gewünscht, mehr mit dem anderen Team in Kontakt zu kommen. Leider war dies durch die geringen Überschneidungen meiner Aufgaben und der festgelegten Teamstruktur von 'Team Tetris' und 'Team Everest' kaum möglich.
Schlechtes Arbeitsklima, fehlendes Vertrauen in die AN, AN kleinhalten, schlechtes Gewissen einreden, Drohungen.
Ständig hoher Druck (verheizen) auf den Mitarbeitern, da Fehlplanung bzw. bewußte niedrige Kostenentscheidung im Projektmanagement bzw. Sales. Keine Bereitschaft aus Fehlern zu lernen (das machen wir schon immer so). Schlechte und teilweise arrogante Kommunikation vom Mittelmanagement zum Mitarbeiter. Mitarbeiter werden nicht als Individuen sondern als Arbeitseinheiten angesehen. Überregulierung der Prozesse.
Unnötige und unsinnig verkomplizierte Prozesse, Gehalt, Urlaubsanspruch, unsinnige HomeOffice-Regelungen, fehlendes Verständnis für Weiterentwicklungswünsche der Mitarbeiter, mangelnde Innovationsbereitschaft
Der Kunde ist zwar immer König, aber wenn der Auftrag "bis gestern" erledigt sein soll, das Material aber erst morgen geliefert wird, wünscht man sich doch manchmal ein bisschen Erziehung der Auftraggeber.
Auf die Leute hören, die dort arbeiten und nicht nur auf einen Flaschenhals.
Die Weiterentwicklung der Angestellten sollte nicht allein von den Vorstellungen des Unternehmens abhängig sein. Es hat und wird nicht funktionieren Mitarbeiter nur dahin zu entwickeln wo das Unternehmen möchte. Hier sollte viel mehr auf die individuellen Vorstellungen der Mitarbeiter eingegangen werden. Die Regeln für HomeOffice Tage sind lächerlich und, gerade in der Agenturbranche, völlig absurd. Das Gehalt ist allenfalls durchschnittlich.
- Da bin ich raus -
- ich wünsche mir noch ein wenig mehr Transparenz in Entscheidungen und Entwicklungen innerhalb der Agentur
- noch mehr Führung durch die Führungskräfte & die GF (wo bewegen wir uns hin, was sind die Ziele usw.)
Der am besten bewertete Faktor von PLUSPOL interactive ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Super technische Ausstattung im Praktikum (neuwertiges MacBook und IPhone) und die Möglichkeit, jederzeit von zuhause oder im Büro zu arbeiten. Die Arbeitszeiten sind auch flexibel gestaltbar.
Freie Auswahl bei der Hardware, egal ob Mac, Linux oder Windows. Sehr schicke Räumlichkeiten. Obst, Getränke und Kaffee top!
Schön eingerichtete Büros mit viel Licht, verstellbaren Schreibtischen und neuester Technik.
Hier bleiben keine Wünsche offen: zentrale Lage des Büros, stylische Inneneinrichtung, höhenverstellbare Schreibtische und bequeme Stühle, aktuellste Technik (freie Wahl Mac/Windows/Linux) und Versorgung mit Kaffee/Tee, Wasser und Bio-Obst. Dazu werden wöchentlich eine Massage und ein Sportkurs angeboten.
Und wenn man doch noch etwas spezifisches für seinen Arbeitsplatz benötigt, wird dies in aller Regel auch individuell möglich gemacht.
Klasse Räumlichkeiten, es wird an alles gedacht, sogar an Designerlampen, was sich dann auf das Gehalt schlägt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen jederzeit möglich, Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Man hat gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Durch die rasante technologische Entwicklung ist PLUSPOL darauf angewiesen, dass sich die Mitarbeiter permanent weiterbilden. Dies wird auch entsprechend gefördert: so können Mitarbeiter Fachliteratur bestellen, an Webinaren teilnehmen oder zu Konferenzen, Messen und Workshops fahren. Führungskräfte werden zudem in ihrer Entwicklung durch ein Coaching begleitet.
Die relativ flache Hierarchie ermöglicht nicht so viele Aufstiegschancen in Bezug auf die Position im Unternehmen. Aber man findet hier ein Umfeld, in dem man sich fachlich und auch persönlich stetig weiterentwickeln kann.
Ich habe davon nichts mitbekommen.
Generell kann sich jeder weiterbilden und die Kosten für die Maßnahmen werden übernommen, die Zeit freigestellt.
Aufstiegschancen sind nicht wirklich gegeben aber auch nicht nötig, da es eigentlich keine Hierarchien gibt.
