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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Boni und eine gute Atmosphäre.
Bewertung lesen
z.B. die Möglichkeiten Mobile Office, Essen im Büro …
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kunde wichtiger als Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Schlecht finde ich nichts!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die einzelnen Unternehmen eingehn in Punkto Personalschlüssel vs. Aufgaben
Bewertung lesen
Noch besser untereinander vernetzen und dezentralisieren/Regionen aufbauen. Bessere Bezahlung. Kinderbetreuung für eigene Mitarbeiter in allen Standorten!
Bewertung lesen
Betriebsrat wäre ein Go nach vorn.
Um gute Leute zu halten oder auch anzuziehen, wäre ein besseres Gehalt von Vorteil. Die Atmo wäre deutlich besser ohne Heuchelei oder gegenseitiges Aushorchen. Offenheit schafft Vertrauen.
Mehr Männer in Führungspositionen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pme ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man ist zu kaputt um nach der Arbeit ws für sich zu tun und lange Öffnungszeiten.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pme schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pme als eher modern.

Puls

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