Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyDie Führungskräfte, Verlogenheit, schlechte Bezahlung.
Das sie nur schlechte Kritik gibt
Mangelnde Kompetenz als Arbeitgeber
Auf Kritik eingehen und nicht einfach ignorieren. Andere Führungskräfte einstellen.
Eine andere Leitung einstellen
Der am besten bewertete Faktor von pmp projektmanagement partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den Kitas wird nur übereinander gelästert, in den anderen Projekten war guter Zusammenhalt. Aber nur zwischen Miarbeitenden, geteiltes Leid wegen der Führungskraft.
Das einzig tolle sind die Kollegen im eigenen Haus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht, da Führungskräfte nur durch Verwandte, Freunde oder extremes Einnisten ihre Positionen erhalten und behalten, obwohl menschliche Qualifikation nicht vorhanden ist.
