Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie Essenskarte finde ich super. Es wird am Ende von deinem Lohn abgezogen, bedeutet du hast jeden Tag die Möglichkeit eine anständige Mahlzeit für wirklich guten Preis zu essen. Eigene Kantine.
Wenn du Raucher bist, kannst du dafür kleine Pausen machen (du musst diese Minuten aber selbstverständlich nachholen)
Parkmöglichkeiten gibt es mehr als genug.
Alle super freundlich
Auch die Chefabteilung
Familiärer Zusammenhalt; Kommunikation auf Augenhöhe, Gerechte Sonderzahlungen an alle, wenn gemeinsam Geld verdient wurde
Eigendlich keine
Arbeitgeber stellt ein hervorragendes Produkt bzw. Produkte her
Gar nichts.
- wenig bis keine Entfaltungsmöglichkeiten (Kontrolle durch Geschäftsführung nicht selten)
- Strukturen dürfen nicht hinterfragt werden
- Unterdurchschnittliche Bezahlung
- Personalabteilung als sehr unmenschlich bekannt
- Bestrafung von Auszubildenden durch Veränderung des Ausbildungsplan (2 Monate Produktion und Nachtschicht)
- Betriebsrat wurde nach medialem Vorfall von der Geschäftsführung instrumentalisiert
Die gewaltigen Gehaltsunterschiede zwischen direkten Kollegen.
Behandlung die Mitarbeiter in Depression und Krankheit treibt.
Ich habe nichts schlechtes zu sagen
auf die unteren Ebenen hören .Spart manchmal sogar Geld
Besetzung von Führungskräften durch eine objektive Personalabteilung und nicht durch die Geschäftsführerin, welche bekanntlich nach Sympathie bewertet, einstellt und befördert.
Tarifbezahlung und grundlegendes Überdenken des gesamten Verhältnisses zu Arbeitnehmern
Gerne wieder einen Seminarkalender anbieten, wie vor Corona
