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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der einzig lobenswerte Punkt ist, das man hauptsächlich eigenverantwortlich arbeitet. Das ist gut, wenn man Charakter, Ehre, Anstand und Pflichtbewusstsein hat.
faires Gehalt und Verständnisvoll in der corona Zeit komplett auf homeoffice umgestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angefangen von der internen Kommunikation ist der Umgang mit Mitarbeitern unheimlich schlecht. Macht man eine Sache gut, wird von einer großartigen Teamleistung gesprochen. Laufen Dinge schief, ist es ein persönliches Problem.
befristete Arbeitsvertrag
Verbesserungsvorschläge
Der wichtigste Punkt ist ein fairer Umgang miteinander. Das stärkt nicht nur den Zusammenhalt sondern auch die Motivation der Mitarbeiter.
nicht so oft befristete Verträge anbieten irgendwann gehen dann auch die Angestellten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polaris Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Polaris Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polaris Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Traditionelle
Kultur
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Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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