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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima ist kaum zu toppen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Sozialverträglichkeit auf Grund der miesen Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Büroantmosphäre und Arbeitsmittel könnten besser sein. Mehr Stellen für das nicht vorhandene Personal schaffen, damit andere entlastet werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Polizei (Märkischer Kreis) ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden viele Lehrgänge angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polizei (Märkischer Kreis) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Polizei (Märkischer Kreis) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polizei (Märkischer Kreis) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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