Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBeamter auf Lebenszeit = unkündbar (ausser bei Verurteilungen zu 90 Tagessätzen oder Freiheitsstrafe von einem Jahr und mehr).
Prinzipiell ist es eine sinnstiftende Tätigkeit.
Sicherer Arbeitsplatz, solide Bezahlung, interessante Einblicke und viele tolle Menschen die man kennenlernen darf, insbesondere die aus Berufung zur Polizei gegangen sind
Kinderfreundlich
Innerhalb der Behörde gibt es verschiedenste Tätigkeitsfelder.
Gesundheitsschädlich = hoher Krankenstand, Familienunfreundlich, Idealismus ist unerwünscht, äusserst schlechte Menschenführung, viel zu wenig Mitarbeiter.
Alte Strukturen und nur wer mal Uniform getragen hat ist etwas wert
Überhaupt nicht offen für Neues, die Führungskräfte
Schlechte Karriere- und Entwicklungschancen, der öffentliche Dienst hängt dem demografischen Wandel und der Digitalisierung hinterher
Verbesserungen werden sofort gekippt, wenn sie für das Land zu teuer werden. Die vermeintliche Fürsorgepflicht ist nur Augenwischerei.
Den Anforderungen, Belastungen und Gefahren angepasster Lohn und Arbeitszeiten.
Dringlichst besser aus- und weitergebildete Führungskräfte !!!
Man sollte viel offener für Kritik sein und wesentlich mehr für Regierungsbeschäftigte tun
Gut geschultes und ausgebildetes Personal in der Verwaltung einsetzen
Weniger Papier, Standards schaffen, weniger Bürokratie
Dem Arbeitnehmermarkt anpassen bevor es zu spät ist, bessere technische Ausstattung in der Verwaltung sowie mobiles Arbeiten, Entwicklung und Schulung von MitarbeiterInnen für die Verwaltung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Köln ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Gleichstellungsbeauftragte, die sich deine Probleme anhören und das wars dann
Ist vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Köln ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere ist unter sehr viel persönlichem Engagement möglich, bedeutet aber auch hohe Einbußen in Familie und Freizeit. Gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind nicht gegebenen; es sei denn, es wird ein unsoziales, arrogantes und egoistisches Persönlichkeitsbild gewünscht.
Bei Angestellten gibt es soweit ich weis keine Karrierestufen. Weiterbildung, ja soll es geben. Karriere ist allerdings auch eher ein Thema bei den Beamten. Viele schauen dass sie eher die Sachen machen, die dienlich für die Bewertung sind.
Keine Chance
Leider gar nicht, man bleibt da wo man ist bzw. wofür man eingestellt wurde
Hohe Fluktuation bei Regierungsbeschäftigten mangels Perspektiven und veraltetes, nicht leistungsorientiertes Beurteilungssystem für Beamte
