Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyAusstattung und Familienfreundlichkeit. Möglichkeit von Veränderungen.
Das man in der Regel, jedoch natürlich nach Rücksprache mit Vorgesetzten, nach Berücksichtigung von Arbeitsqualität und -Quantität und unter Einhaltung der (ehemaligen) Regelarbeitszeit kommen und gehen kann, wann man möchte.
Personalmangel und mangelnde Wertschätzung. Fehler in Kommunikation.
Energieverschwendung, nicht einhalten des Nichtraucherschutzes, Regelbeförderungen/-Höhergruppierungen in nicht nachvollziehbarer Reihenfolge,
Probleme eher auf höherer Ebene zu suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Südhessen ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslung ohne Ende, jeden Tag neue Herausforderungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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