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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenEinfach weiter mit der Zeit gehen und sich entwickeln, sowie mit der neuen EDV und Produkten wie der Photovoltaik Überdachung - das ist wirklich mega und macht richtig Spaß. Familie und Tradition gehören zum gesamten Team, das sollte nie verloren gehen.
Geregelte Arbeitszeiten
Die Kollegen und der freundliche Umgang
Schlechter Ruf unter Handwerkern
Probleme werden nicht angegangen sondern schön geredet. Notwendige Neuerungen zur Erleichterung auf die lange Bank geschoben.
Einfach weiter mit der Zeit gehen und bei der EDV/IT Ausstattung nach und nach mal aufrüsten
Mehr auf die Angestellten eingehen
Mehr Sozialleistungen
Mitarbeiter mehr einbinden und informieren, Strukturen erst ändern wenn alle Faktoren besprochen wurden. PC muss aktualisiert werden und Mitarbeiter geschult.
Der am besten bewertete Faktor von Pollmann und Renken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie in der Familie, viele Kollegen sind auch schon jahrzehntelang dabei, ein eingespieltes Team und arbeiten trotzdem mit den neuen und jüngeren Kollegen super zusammen. Viele jüngere Kollegen haben wiederum auch ihre Ausbildung bei P&R grade erfolgreich abgeschlossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pollmann und Renken ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fertigung und Verwaltung könnten mal eine Modernisierung vertragen, aber Ausstellung top
Alles sehr alt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Bildungsurlaub machen möchte unterstützt einen das Unternehmen. Mehr Trainings für Softskills fände ich gut.
