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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score16 Bewertungen
Aufwärtstrend
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitgeber: freundlicher Umgang, in der Not hilfsbereit
Tätigkeit: man kann den Arbeitsbeginn etwas frei einteilen, viel Bewegung, frische Luft, macht Spaß, vorallem wenn man freundlich ist, bekommt man von den Kunden viel zurück
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Die Arbeitszeit von 17 bis 1:30 Uhr fand ich super entspannend, auch die Kollegen und Vorgesetzten waren sehr nett.
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Pünktliche Gehaltszahlung
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Im Moment nichts
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das sie immer /meistens ein offenes Ohr für ihre Angestellten hatten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitgeber: manchmal zu wenig Kommunikation, Ankündigungen kommen oftmals erst kurz vorher
Tätigkeit: wenn grosse Mengen Post kommen, kann es zu Überstunden kommen, wenn Post nicht vorsortiert ist verliert man viel Zeit
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Ich war nicht so lange da, in der kurzen Zeit kann ich nichts schlechtes sagen.
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kann ich keine Auskunft geben, da ich mit allem gut zurecht gekommen war
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Alles man findet nichts positives
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schlechte Bezahlung,Urlaubstage,kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist alles ,die leute angemessen bezahlen , 50 stunden die woche das hält keiner lange aus die Touren sind einfach zu gross, diese pexter sind in winter eine Zumutung für alle ,warme Kleidung gibt es nicht ,die Gesundheit ist denen egal, es gibt nichts gutes zu berichten
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Hab ich keine , da ich schon etwas länger nicht mehr tätig bin in der Firma, da ich damals in ein anderes Bundesland umgezogen bin.
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Zuhören, für die Arbeit tu wenig Geld,
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Kommunikation verbessern
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Mehr kommunizieren und Teambesprechungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Post modern ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kollegen waren nett
3
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Nein, nicht immer.
3
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Die die wirklich arbeiten auf die ist Verlass. Leider kann sich Post modern die Mitarbeiter nicht aussuchen
Sie müssen nehmen was es grade gibt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Post modern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mindestlohn und 10/45 Stunden am Tag
1
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Mindestlohn und das war's
1
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Mindestlohn, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
1
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Mindestlohn. Privatfahrzeug kaputt gefahren, Gesundheit ruiniert. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Zeichen der Wertschätzung an Geburtstagen oder Jubiläen.
1
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ist absolut das letzte
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


ich denke mal, für die Innendienstler (Büro o.ä.) wir des betimmt entsprechende Möglichkeiten geben.
3
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Gibt es nicht
1
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine leistungsbezogene Entlohnung. Keine finanziellen Anreize wie Prämien. Einarbeitung ist kaum vorhanden, bzw. mit 2 - 3 Tagen viel zu kurz. Sollte im Hinterhof kurz paar Runden mit dem Motorroller drehen, hab zuvor noch nie auf einem gesessen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Post modern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Post modern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Post modern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Post modern als eher traditionell.
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