Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen- flexible Arbeitszeiten, Home-Office
- wertschätzendes Miteinander
- jederzeit offenes Ohr der Geschäftsführung
- Möglichkeit, eigenen Aufgabenbereich zu formen und Schwerpunkte zu setzen
Man kann alle Anliegen ansprechen und es wird schnell eine Lösung gefunden
Bis jetzt gefällt mir alles gut, nicht zuletzt unsere Mission. Der Wille Dinge zum Positiven zu verändern ist da und damit sind natürlich Investitionen verbunden. Aber am Ende werden wir mit einer exzellenten Leistung auch Geld verdienen, und auf dem Weg dorthin wird das Team auf jedem Schritt mitgenommen.
Gutes Arbeitsklima, alle notwendigen Arbeitsmittel werden gestellt, langfristige Planung, Gestaltungsmöglichkeit des Jobs
Kommunikation auf Augenhöhe, Teamzusammenhalt, gemeinsam ein Unternehmen aufbauen, Branche erneuerbare Energien
Die planlose Geschäftsführung.
Mikromanagement bringt die Firma nicht weiter.
Geldmittel an einigen Stellen zu verschwenden und an wichtigen Stellen zu sparen, auch nicht.
Bisher nichts
Der am besten bewertete Faktor von Powernovo ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Ideen werden angehört, zwar nicht immer aufgenommen, aber dann werden die Gründe erläutert.
Klasse Kollegen
Guter Spirit, extrem wichtig für die Aufbauarbeit. Toll.
modern ausgestattetes und helles Büro
locker und professionell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Powernovo ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ungerecht verteilte Geldmittel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Einzelfall besprochen und dann auch kurzfristig gewährt.
Start-up, wird sich noch zeigen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
