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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungZuverlässige schnelle und überdurchschnittliche Bezahlung. Überstunden sind nicht gewollt. Keine Schichtarbeit, keine Feiertags- oder Wochenende Arbeitszeiten. Regelmäßige Arbeitszeit 6 bis 15 Uhr mit 2 Pausen zu 30 Minuten. Mehr Urlaub bis 30 Tage je nach Arbeitsausfgabe. Viele Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Ostergeld, Geburtstagsgeld, Cornageld 2000 Euro und Inflationsausgleichsgeld 3000 Euro für alle Mitarbeiter. Tank und Einkaufsgutscheine. Marken Arbeitskleidung nach Wunsch. Gratis Getränke. Gute Parkmöglichkeit.
Das Gebäude ist mangelhaft.
Gebäude insgesamt. Noch mehr Löhne und Gehälter verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von P&P Handelsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
überdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P&P Handelsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht immer gut. Das Gebäue ist nicht immer geeignet. Im Jahr 2024 soll ein Neubau entstehen. Die Arbeitsmittel und Werkzeuge sind sehr modern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Karieremöglichkeiten sind überdurchschnittlich hoch bis unbegrenzt. Man kann sich von geringen Anforderungen bis zu Hochqualifiiertem entwickeln.
