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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien, familiäres Team
Bewertung lesen
Innovative technology
Top management always looking for opportunities in the market
Management listens to your concerns/ideas and takes reasonable actions
The time allocation, possible changes for tasks and sprints are done together with the employee
Flexible working hours
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mann darf hier nicht mit höheren Vorgesetzte direkt sprechen.
Bewertung lesen
1. No in-house canteen or nearby eatery (unless one is willing to walk a length; its difficult for overweight persons and also takes away time from working hours)
2. No inflation related incentives or counter measures.
3. Company is in Pfullingen, near Reutlilngen, literally a ghost town during broad day light and a forbidden desert after sun-set. There was barely any liveliness after working hours. The employer cant do much about the location, it is understood, but somehow this discourages ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

It would be more productive if the exchange of information is with the relevant persons rather than having a lot of "bureaucratic MSTeams meeting"
Including Prettl and Refu sisters, there are sufficient people in the vicinity and hence having a own canteen would definitely motivate people to work better in the afternoon hours.
Bewertung lesen
Bitte nur anstellen wenn richtige und entsprechende Aufgaben gibt!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Pramac Storage Systems (ehem. REFU Storage Systems ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


During my time one coworker got retired and upon request he was given part time employment for one more year. Also I had seen a lot of employees working actively in their 50s and 60s, some sticking with Refu for more than 25-30 years of work.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


I learnt many techniques in both software and hardware during my 2 years of work at Refu; the benefit of working with experts of respective field.
Refu also encourages and pays to get training or to attend seminars/courses online but there is no in-house training program provided by Refu, other than high voltage lab safety.
4
Bewertung lesen
wurde für weiterbildung zugesagt aber sollte keine Zeit für diese umlegen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pramac Storage Systems (ehem. REFU Storage Systems ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Pramac Storage Systems (ehem. REFU Storage Systems ) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pramac Storage Systems (ehem. REFU Storage Systems ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pramac Storage Systems (ehem. REFU Storage Systems ) als eher modern.

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pramac Storage Systems (ehem. REFU Storage Systems )
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pramac Storage Systems (ehem. REFU Storage Systems )
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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