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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungVersucht möglichst digitalisiert zu arbeiten.
Nach dem Verhalten - leider nichts mehr
Das scheinheilige, verständnisvolle .
Passt man nicht mehr in die Vorstellung wird man einfach rausgeworfen . Hatte vorher schon regen Mitarbeiterwechsel innerhalb eines Jahres . Sollte einem immer zu denken geben
Tatsächlich schade, wie man dort behandelt wird. Pünktlichen Feierabend, Pausen gibt es hier nicht. Es wird ermahnt, Pause zu machen, andernfalls zieht man diese von der Arbeitszeit ab. Den Angestellten wird aber keine Möglichkeit gegeben, überhaupt Pause zu machen. Pünktlicher Feierabend klappt nie. 1-2 Stunden plus sind an der Tagesordnung.
Einfach auch mal Vorschläge der Mitarbeiter:innen annehmen und nicht immer alles besser wissen wollen. Ein respektvoller Umgang sollte klar sein. Generell sollten Absprachen auch eingehalten werden. Mitarbeiterinnen für eigene Misserfolge verantwortlich machen, trägt ebenfalls zu keinem guten Klima bei.
Vielleicht sollte man sich in Wertschätzung etwas üben. Und bitte nicht das Personal anbrüllen und schon gar nicht vor Patientinnen.
Wenn man möchte das Mitarbeiter gerne kommen sollte man sie anders behandeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis Dr Sözgen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Patientinnen liefen mehrfach kopfschüttelnd aus der Praxis, da sie, ihre Kinder angebrüllt worden sind, oder das Personal vor laufendem Betrieb.
