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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde gut, das man immer ein offenes Ohr findet und man immer Verbesserungsvorschläge äußern kann
Es gehts auf jeden acht gegeben und es wird ständig etwas neues gelernt
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Absolut gar nichts.
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Man kann immer alles besprechen und persönliche Wünsche werden berücksichtigt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Überwachung durch Kameras am Arbeitsplatz, Unfreundlichkeit, fehlende Empathie, fehlende Menschlichkeit, falsche Versprechungen, kein Wertlegen auf Wünsche der Arbeitnehmer.
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Sie ist als Arbeitgeber leider nicht geeignet
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Schnell beleidigtes Verhalten. Bei Krankheit wird direkt schlecht geredet und gegenüber Kolleg*innen behauptet, dass die Mitarbeiter*innen sowieso nur so tut.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ordnung wäre ganz gut, dass ist das reinste Chaos
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Kein Arbeitgeber sein.
Menschlichkeit und Empathie erlernen.
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Andere Strukturierung. Beispielsweise Abteilungen einführen und nicht „jeder macht alles“. Dies führt leider zu Überforderung der Mitarbeiter*innen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am besten bewertete Faktor von Prinzessin ohne Schloss ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ausbildung kann gemacht werden und auch Weiterbildungen werden erwünscht. Man kann sich in der Firma entwickeln
5
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Viele Möglichkeiten, da die Firma im Moment rasant wächst. Jeden Tag kommen neue Aufgaben und Stellen dazu
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prinzessin ohne Schloss ist Arbeitsatmosphäre mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Unangenehm. Nur Stress und Zickereien.
1
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alle werden getrieben
1
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schlechtes Betriebsklima
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prinzessin ohne Schloss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Prinzessin ohne Schloss schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prinzessin ohne Schloss als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prinzessin ohne Schloss
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Prinzessin ohne Schloss
Branchendurchschnitt: Handel
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